英才招聘会总结范文.doc

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1、英才招聘会总结范文　　由市人力资源开发管理服务中心主办的第37届“英才珠海”中高级人才招聘会在市体育中心举行。　　本届招聘会参会企业242家，共提供职位3640个、岗位6982个，进场求职人数达5000人。　　市人力资源中心相关负责人介绍，本届招聘会大专学历需求人数最多，为3558人，占总需求的51.3％，本科以上学历需求为1717人，占总需求的25％，这表明企业对求职者学历标准要求在不断提高。　　其中本次招聘会职业、岗位排名前10位的分别是电子/电器类、生产/制造类、机械/机器设备/仪器仪表类、计算机软件

2、类、市场/营销/推广类、销售业务类、经营管理类、质量保证/品质管理类、设计类、财务/审计/税务/统计类、行政/文职/后勤类。　　我们从现场看到，珠海市的民营企业、外商投资企业、高新技术企业、生物医药企业、电子生产制造企业成为本次招聘会企业的中坚力量。　　目前，珠海市电子、生产制造业发展迅猛，人才需求量在集聚增加。　　并且随着珠海新一轮经济大开发的浪潮，珠海急需大量中高级管理与技术人才，很多企业都不惜重金去网罗这些人才。　　从招聘单位信息中我们可以了解到，企业最看重的还是工作经验，而既有技术知识又熟悉管理的专

3、业人才，是企业招聘的热门。　　对于刚毕业的应聘者来说，对于企业要求的工作经验应该是一个难题，因为普遍应届毕业生都还没有工作经验，但是也有部分的企业说不会特别要求一定要这个条件，符合其他条件的毕业生，他们也会对他们进行应聘的，也有部分企业对于优秀毕业生会优先录取。　　大多数的企业都是珠海本地的企业，按招聘单位来分析，大多数都是集中于科技、电子类的企业，这两类的企业摊位就占了45%，这两类企业招聘的职位普遍是理科类的职位，文科类的职位较少。　　并且要求的技术含量也好高，对专业的人才的需要比较大。　　企业面向本次

4、招聘的职位也是集中于技术层和中等管理层的比较多，对于应届毕业生来说，这些企业的招聘职位都是比较符合他们心目中职位，但是也有部分应聘者觉得招聘会的企业规模还不够，尤其是外资企业比较少，很难找到比较好的外资企业。　　同时从这次招聘会来看，大多数应聘者喜欢选择工作地点在香洲附近的企业，他们认为这边的企业交通较方便，也相对较发达。　　企业的分类大致都是分国有企业、外资企业民营企业。　　参加这次招聘会主要是民营企业较多，大多数都是珠海本地的企业，企业公开招聘的职位也相对较多，可以满足大量应聘者对应聘的需求。　　公司规

5、章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、

6、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上

7、下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需

8、向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用公司内的