新员工入职培训试题模版.docx

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1、新员工入职培训考核试题部门:_________姓名:___________得分:____________一、填空题（每小空2分，共50分）1.学校全称：_____________________________________________________________2.学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________3.和平校区热线／地址：____________________________________________________明珠校区热

2、线／地址：____________________________________________________经开校区热线／地址：____________________________________________________4.企业愿景:________________________________________________________________5.办学理念:____________________________6.企业使命:_________________________7.企业宗旨:____

3、______________________8.企业原则:___________________________9.成员文化（四个）:_________________、_________________、_________________、_________________10.公司正常班的工作时间为__________晚班工作时间__________(本部门)11.员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。支付____________银行12.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请

4、。转正后离职需提前________天提出申请.13.我校的拓展业务有哪些：__________________、______________、____________________、_______________________。二、选择题（每题2分，共14分）1、学校成立于（）。A2007年B2008年C2009年D2010年2、下列不是学校主营业务的是（）。A 精品小班、寒暑假超前班 B全日制特补辅导 CVIP一对一辅导D艺术课3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。A、《成员异常打卡记录表》B、《成员请

5、假申请单假单》C、《成员直进直出记录表》D、《成员调班申请单》4、当月累计5次（大于5分钟，30分钟内）迟到的处罚办法是：（）A、解除劳动合同B、扣除半月工资C、罚款100元D、扣除当月工资5、成员出现漏卡处罚办法：（）A、解除劳动合同B、罚款50元C、罚款100元D、乐捐10元6.因无法事先请假的，可采用()方式形式请假，获得批准后方可请事假,休假中或者休假结束后（）个工作日内按审批程序补办请假手续A、短信、3个B、电话、2个C、电子邮件、2个D、电话、3个7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（）A、隐形性B、可塑性C、继承性D、多

6、样性三、简答（每题7分，共21分）1、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。2、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？3、学校的核心业务及心得业务拓展项目四、自由发挥题（2题，共15分）1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（7分）2、在一张白纸上按照你心中的想法画出屋、树、人和其他细节构成的一幅画，千万不要着急，要给自己充足的时间认真的进行测试。（8分）