管理总部内务副总经理岗位说明书(1).doc

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1、证券管理部部长岗位说明书岗位名称证券管理部部长岗位编号SM-ZQ-001直属上级总裁所属部门证券管理部工资级别直接管理人数1岗位目的把握金融证券市场脉搏，设计公司证券融资的今天和明天工作内容：1.制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.把握金融证券市场的变化，为公司领导决策年终分配方案提出建议；4.研究机制创新对公司的影响，如员工持股、收购与反收购等；5.协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告；6.协助制作董事会日常决议及有关公告文件；7.协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融

2、资项目；8.协助组织公司股东大会，合理解答公司股东的有关疑问；9.负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系；10.协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜；11.配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作；12.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对公司年终分配方案的合理性负责；2.对机制创新及其影响的研究负责；3.对公司再融资项目的方案设计负责。与上级的沟通方式：接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。同级沟通：与公司有关部门的协调沟通。给予下级的指导：对部门下属员工的业务指导。岗位资格要求：l教育背景：硕士以上学历（或同等学

3、力），金融、经济和证券等相关专业。l经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。岗位技能要求：l专业知识：掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。l能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。