行政院劳工委员会办事细则.doc

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1、【法规名称】 行政院劳工委员会办事细则【颁布部门】 【颁布时间】 1987-08-14【正　　文】行政院劳工委员会办事细则　　　　第1条 　　　　本细则依行政院劳工委员会(以下简称本会)组织条例第二十七条规定订定之。　　　　第2条 　　　　本会处理事务，除法令另有规定外，依本细则行之。　　　　第3条 　　　　主任委员综理会务，并指挥、监督所属机关及职员；副主任委员襄助主任委员处理会务。　　　　第4条 　　　　劳资关系处分设四科，各科掌理事项如左：　　　　一第一科：　　　　(一)关于劳工团体法规之

2、拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于劳工团体之登记事项。　　　　(三)关于劳工团体之辅导、监督事项。　　　　(四)关于劳工团体派员出国案件之审核事项。　　　　(五)关于战地政务劳工专业干部之储训、管理事项。　　　　(六)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。　　　　二第二科：　　　　(一)关于劳资关系法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于劳资会议之推行事项。　　　　(三)关于团体协约之推行、审核事项。　　　　(四)关于劳工分红入股之推行事项。　　　　(五)关于雇主团体之

3、联系、协调事项。　　　　(六)关于促进劳资合作提高生产力事项。　　　　(七)其他有关劳资关系事项。　　　　三第三科：　　　　(一)关于劳资争议法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于劳资争议调解、仲裁之指导、监督事项。　　　　(三)关于重大劳资争议案件之协调、处理事项。　　　　(四)关于处理劳资争议案件人员训练之辅导事项。　　　　(五)关于劳资争议案件之调查、分析事项。　　　　(六)其他有关劳资争议事项。　　　　四第四科：　　　　(一)关于国际劳动标准及各国劳工法规资料之搜集、研究、

4、编印事项。　　　　(二)关于各国劳工行政机关之联系、合作事项。　　　　(三)关于国际性劳工组织及学术团体之联系、合作事项。　　　　(四)关于劳工团体参加国际活动之辅导事项。　　　　(五)其他有关国际劳工事务事项。　　　　第5条 　　　　劳动条件处分设三科，各科掌理事项如左：　　　　一第一科：　　　　(一)关于劳动基准法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于订定工作规则之推行事项。　　　　(三)关于劳工身分之认定事项。　　　　(四)关于外籍劳工之管理、辅导事项。　　　　(五)关于劳动条

5、件之调查、研究事项。　　　　(六)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。　　　　二第二科：　　　　(一)关于劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于基本工资之保护事项。　　　　(三)关于基本工资调整之研议事项。　　　　(四)关于积欠工资之垫偿事项。　　　　(五)关于劳工工作时间、休息、休假、请假制度之推行事项。　　　　(六)其他有关劳工工作时间、工资、休息、休假、请假等事项。　　　　三第三科：　　　　(一)关于劳工退休、资遣、抚恤及保护童工、女

6、工、技术生法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于劳工退休准备金制度之推行事项。　　　　(三)关于劳工退休基金管理之协调事项。　　　　(四)关于女性劳工之特别保护事项。　　　　(五)关于童工、技术生之特别保护事项。　　　　(六)关于劳工职业灾害之补偿事项。　　　　(七)其他有关劳工退休、资遣、抚恤、及保护童工、女工、技术生等事项。　　　　第6条 　　　　劳工福利处分设三科，各科掌理事项如左：　　　　一第一科：　　　　(一)关于劳工福利法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关

7、于劳工福利之规划、指导事项。　　　　(三)关于推展职工福利事业之指导事项。　　　　(四)关于劳工福利团体之登记、辅导事项。　　　　(五)关于盐矿工福利之推动事项。　　　　(六)关于职工福利业务之研讨、观摩、表彰事项。　　　　(七)关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。　　　　(八)关于事业单位设置女性劳工托儿、哺乳等福利设施之推动事项。　　　　(九)关于本处综合业务及不属其他各科业务事项。　　　　二第二科：　　　　(一)关于劳工教育法规之拟订、修正、解释及宣导事项。　　　　(二)关于劳工

8、教育之规划、推行事项。　　　　(三)关于劳工教育团体之登记、辅导事项。　　　　(四)关于劳工刊物之辅导事项。　　　　(五)关于劳工教育之调查、研究、改进事项。　　　　(六)关于劳工教育教材之编纂、审核事项。　　　　(七)其他有关劳工教育事项。　　　　三第三科：　　　　(一)关于劳工谘询服务之推行事项。　　　　(二)关于劳工育乐设施、休闲活动之规划、指导事项。　　　　(三)关于劳工生活改善之研究事项。　　　　(四)关于劳工建购住宅之筹划、辅导事项。　　　　(五)关于劳工储蓄之推动事项。　　　　(六