新劳动合同法操作指南满分卷.doc

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1、窗体顶端学习课程：新劳动合同法操作指南单选题1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是  回答：正确1.A 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一2.B 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系3.C 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的4.D 以上说法都错误2.劳动合同的特点是什么？  回答：正确1.A 劳动合同具有人身性2.B 劳动合同具有隶属性3.C 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊4.D 以上答案都包括3.劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影

2、响呢？  回答：正确1.A 增加复杂性2.B 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性3.C 劳动力的折旧4.D 以上答案都包括4.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定?  回答：正确总体进度学习 课前自评 学习课程考试 查看考试结果持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告学习笔记1.A 有关劳动报酬2.B 有关工作时间3.C 有关劳动安全卫生4.D 以上答案都包括5.员工频繁跳槽，损失最大的是:  回答：正确1.A 员工

3、自己2.B 用人单位3.C 公司老板4.D 以上答案都不正确6.劳动合同一般不必备以下那个条款:  回答：正确1.A 工作内容和工作地点2.B 劳动合同期限3.C 试用期限4.D 社会保险7.企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端?  回答：正确1.A 短期的固定期限合同造成员工不稳定2.B 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁3.C 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工4.D 以上答案都包括8.一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的

4、劳动合同：  回答：正确1.A 以完成单项工作任务为期限的劳动合同2.B 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同3.C 因季节原因临时用工的劳动合同4.D 以上答案都包括9.职工有下列情形不应当认定为工伤：  回答：正确1.A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.B 员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的3.C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

5、不明的10.以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同:  回答：正确1.A 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的2.B 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3.C 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位4.D 以上答案都包括11.裁减人员时，应当优先留用下列人员：  回答：正确1.A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的2.B 与本单位订立无固定期限劳动合同的3.C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者

6、未成年人的4.D 以上答案都包括12.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：  回答：正确1.A 劳动合同期满的2.B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3.C 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4.D 以上答案都包括13.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：  回答：正确1.A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2.B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的3.C 女职工在孕期、产假、哺乳期内的4.D 以上答案都包括14.以下

7、关于竞业限制的说法不正确的是:  回答：正确1.A 所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工约定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行业的其他企业工作2.B 劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款3.C 我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年1.D 以上说法都不正确15.一般而言，集体合同的签订程序的第3步是:  回答：正确1.A 审议2.B 签字3.C 登记备案4.D 公布窗体底端