青年文明号创建措施.doc

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1、清河县城乡居民社会养老保险管理中心“青年文明号”创建活动措施新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人，是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建

2、思路。一、活动宗旨通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。二、基本内容创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。5、共青团组织健全

3、，能积极开展创建活动，工作活跃。6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。三、参与要求1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。四、领导机构为保证青年文明号创建活动的开展，特成立创建活动领导小组：组长：曲静副组长：

4、杨立国成员：田文娟、董晓、马东辉、尹庆超、陈志超焦凡晓、董玉辉、袁小芳、冯素格、宋太举张仁、张志明、张建伟、黄桂娥五、具体措施（一）营造创建气氛“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。1、宣传发动：发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号

5、”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个大厅的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。（二）加强制度建设中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。1、加强团支部建设，积极开展文明创建团总支在本年内完善组织构建，班子

6、成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。2、完善创建机制，增强组织保障为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

7、3、加强系统治理，提高创建水平中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型1、开展岗位竞赛：管理中心立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，