队务暨班组长安全例会记录本.doc

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1、调度室暨班组长安全例会记录本调度室鹤壁市许沟煤矿调度室暨班组长安全例会记录会议时间主持人记录参加人上月安全工作总结本月安全工作重点具体安全工作布置落实人落实时间整改情况队务会暨班组长安全例会记录会议时间7月1号主持人李强记录寇本云参加人上月安全工作总结6月份是安全生产月,我队加大了安全知识宣传,加强职工的安全教育培训,组织学习了三矿应急预案学习和考试,营造了浓厚的安全生产氛围,提高了职工的安全生产意识,安全事故、三违现象明显减少。工作面在过断层、过中切割情况下,注重加强顶板管理和支护,杜绝了质量隐患,工程质量达到了合格品。受断层

2、和过中切割影响,施工难度大,在工程质量上存在管理不注重细节,整体质量标准低,需继续加强质量管理,提高质量等级。本月安全工作重点1、七月份工作面情况:40-20#断层呈0.2-0.5米,工作面下部30米过中切割,作为关键环节管理,加强顶板维护,杜绝出现空顶。2、工作面支架49-50#、105-106#两处断开,在采煤移架时注意调架链接。同时注重老塘及顶板联网质量。工作面100-120#顶板压力大,破碎严重,需加强顶板支护。3、七月份安全管理重点:加强现场安全管理和隐患整改力度,加大“三违”检查和处罚力度,注重工作面质量标准化创建,

3、准备第二季度达标验收检查,坚持双基考核,规范管理和操作行为,确保安全生产无事故。具体安全工作布置1、工作面下部30米过中切割、过断层地段,跟班干部、班长、验收员要分摊承包,并进行安全巡回检查,发现隐患立即处理。出现质量隐患要连带扣分。2、工作面100-120#顶板破碎段,严格控制装药量,严禁拉大炮。过断层地段按照岩巷放炮要求撤人站岗。3、注重质量管理细节,提高验收标准,工作面及上下两巷要加大质量标准化整改,迎接第二季度达标检查。4、加大现场安全管理。隐患要及时整改。出现质量隐患,要追究跟班、班长责任,进行处罚和扣分。加强“三违”

4、查处力度,发现违章作业行为要立即制止,并严肃处理。在双基考核上要扣分。5、严格执行区队对班组、班组对个人的考核,出现质量、安全、三违等其他问题按照细则扣分。6、加强工作面支架管理,支架断开处要注意调架链接,工作面注液枪严谨随地乱扔,一律盘好吊挂在煤墙侧。及时处理支架漏液现象。落实人落实时间整改情况队务会暨班组长安全例会记录会议时间8月1号主持人李强记录寇本云参加人上月安全工作总结7月份,传达贯彻学习了河南煤化集团7月8日陈雪峰董事长主持的安全会议精神、河南煤化451号文件关于安全责任追究和重大隐患责任追究机制规定,及国发23号国

5、务院进一步加强企业安全生产工作的通知等内容,通过学习使职工能紧跟当前安全形势和需要,认识到安全形势的紧迫性和重要性,安全意识明显提高。同时,加大了工作面质量管理和隐患治理力度,要求跟班干部加强现场安全管理,杜绝“三违”作业现象。工作面在煤壁片帮严重、顶板破碎困难条件下,通过加强顶板支护和质量验收关口,确保工程质量月验收合格。存在的不足:受过底鼓和地质条件影响,造成施工难度大,顶板不易管理,致使支架不平,顶网铺网困难,烂网较多,质量标准整体上不去。需继续加强质量管理,提高质量等级。本月安全工作重点1、八月份工作面情况:40-60#

6、底鼓呈0.2—0.3米,90-110顶板破碎,作为关键环节管理,加强顶板维护,防止片帮扩大,造成空顶。2、工作面支架49-50#、105-106#底托梁断开,59-60#底托梁老塘侧断开,其中105-106#、59-60#计划在8月中旬合拢,在采煤移架时注意调架链接。同时注重支架易损配件的更换,确保支架管理规范。3、8月5-7号,全矿检修,3202工作面计划更改运输路线,机电班长负责沟通电源和信号,并提前做好更改线路的各项准备工作和计划,技术员负责制定检修措施,并组织贯彻学习。4、八月份安全管理重点:加强现场安全管理和隐患整改力

7、度,加大“三违”检查和处罚力度,注重工作面质量标准化创建,坚持双基考核,规范管理和操作行为,及时传达贯彻各项安全文件、安全会议精神。具体安全工作布置1、工作面90—110#顶板碎段,严格控制装药量,严禁拉大炮。过断层地段按照岩巷放炮标准撤人站岗。2、重点施工段,值班要交待好安全注意事项,跟班干部、班长、验收员要分摊承包,并巡回安全检查和施工监督。出现质量隐患要连带扣分。3、注重质量管理细节,提高验收标准,工作面及上下两巷要加大质量标准化整改和创建,确保两巷文明卫生整体达标。4、加大现场安全管理。隐患要及时整改。出现质量隐患,要追

8、究跟班、班长责任,进行连带扣分。加大“三违”查处力度,发现违章行为要立即制止,并严肃处理。双基考核上要扣分。5、严格执行区队对班组、班组对个人的考核,出现质量、安全、三违等其他问题按照细则扣分。6、建立传达安全文件、安全会议记录本,值班要利用班前会组织职工学习,

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