工业园保安奖惩制度.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除烟台华立/鸿立工业园保安奖惩制度文件编号：编制：日期：会签：审核：日期：批准：日期：此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除文件类别：保安奖惩制度文件编号：页码：共页第1页一、目的为做到奖罚分明、树立正气、鼓励先进，充分调动保安、门卫的工作积极性、创造性，自觉性，促进保安队伍的自身建设，强化工业园区常态化、形象化管理，特制定本奖惩制度。二、适用范围本制度适用于华立、鸿立园区在职保安。三、奖励依据和标准1、从工资中拿出100元作为奖罚基金，当月考评

2、无惩罚记录发放全额奖金；当月考评有惩罚记录的，从奖金扣除相应的罚款金额，扣完为止，不再倒扣。2、部门负责人和主管人员共同考评，每月一次。其中主管参与保安考评奖罚，当事人因考评处以罚款时，主管因监管不力承担双倍罚金。四、奖励细则1、每月评选工作认真负责，服从管理，成绩显著的优秀保安员一名，奖励100元，当月有处罚记录的不参与评选。将优秀保安照片张贴在保安室，颁发优秀工作证，以资鼓励。连续三个月评为优秀的，公司额外奖励300元；连续6个月评为优秀的，公司额外奖励600元；连续12个月评为优秀的，公司额外奖励120

3、0元。当月奖金记入工资一并发放，公司奖金累计入年终奖金发放。2、遇到突发性事件、火灾或险情能挺身而出，及时处理并汇报；积极参加抢险救灾，保卫园区人员生命、财产的安全，成绩显著者，奖励50-200元。3、为搞好园区的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖50-200元。4、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，抓获在园区内偷窃或财物数额巨大的不法人员，奖50－200元。5、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，发现在园区内滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，

4、成绩突出者，奖此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除100—300元。五、惩罚细则1、仪容仪表方面1）上班期间必须着装整齐、佩带工作证。2）接待来访者咨询时，注重礼节，礼貌。使用规范文明用语、举止大方、态度和蔼、不准抽烟、吃东西。凡违反上述之一者，第一次通报批评，第二次扣罚20元，第三次扣罚40元，以此类推。2、环境卫生方面1）保持保安室及园区环境卫生的清洁整齐，禁止出现保安室内务杂乱、不整洁，园区（花坛、通道、大门口、超市门口、水渠、垃圾箱等）卫生杂乱。2）雨雪天气及时清扫、清理园区

5、积水、积雪，不得出现脏乱现象。3）将超市、办公室清理的废旧报纸、箱盒放入废品房，不得私自处理。凡违反上述规定者，第一次通报批评，第二次扣罚20元，第三次扣罚40元，以此类推。3、工作纪律方面1）必须认真填写工作记录表，严格履行外来人员探访登记、车辆进出园区登记、人员物品出入检查。交接班时不得马虎了事，似是而非。2）值班期间挡车器禁止任意开启，避免导致不符合条件外来人员及车辆进入园区，对公司或入住企业造成损失。3）上班时间不准擅离岗位，就餐时间不得超过半小时。不准串岗、睡岗、酒后上岗；不准听收音机、看书看报、不

6、准会客聊天、不得让非工作人员进入传达室，或与之打闹嬉戏。严格遵守上下班制度，不得无故旷工或迟到、早退。4）保安内部禁止出现拉帮结派、不团结现象；对上要服从管理安排，积极完成领导交代的工作任务。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除凡违反上述现象的，第一次通报批评，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元。4、连续三个月内单种现象或不同种现象累计达三次以上(含三次)者予以辞退。如因工作失职导致公司重大责任事故发生的，并做相应赔偿，视情节轻重给予辞退处理。5、本制度自公布之日起实施。  编制：

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