分享银行IT的一些经验.doc

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1、一.银行IT是什么? 银行it首先是银行,其次是it。(这个理解因人而异) 银行是经营风险的企业,对所有银行iter来说,第一位的就是把控风险,在这个主旨之上展开工作,明白这个就能明白为什么银行it不是个技术爱好者的好去处,这里先求稳,再求新,热爱技术的人,想施展开很难。   二.银行it做什么? 银行it这个定义很笼统,可以细分为很多个部门,各行都差不多,仅按照我行科技部(非四大中小全国商行)的情况给大家简单介绍下 <1>开发中心 主要负责响应业务部门的需求,对已有系统做功能升级,或开发新系统,但是开发工作本

2、身不是行员来做,全交给外包公司(大行主体是软开自主研发),因此行员的主要工作就是项目管理,把控项目进度,简单的说就是和各方人扯淡,做相关汇报等等。开发中心按照业务类型分为很多个条线,如核心,对公,零售,内部办公等。 <2>运维中心 主要负责系统上线后的维护工作,内部又分为系统管理,应用管理,网络管理,运行操作,运维质量管理等,根据各处室所属层级对应用层到物理层的内容进行维护,工作内容相对开发中心来说偏技术。 <3>测试中心 其下又分为测试和质量两个团队,主要负责测试计划的制定,重要系统测试报告的评审。 <4>风

3、险处 对科技部的风险做把控,也负责外包人员的管理。 <5>综合处 负责科技部后勤保障,以及采购的工作。 <6>规划处 名字很NB,但是做的事时常很无脑,没有存在感的处室。   后三个处室是管理处室,说白了就是指挥人干活的处室,工作清闲,女生没啥追求的话去了还不错,但是男生的话不建议,NB的活轮不到你,其余的杂活啥学不到,荒废青春,跳槽都没地方,开发中心和运维中心好歹有些核心竞争力,要去金融it同业还是比较容易的。   三.银行it怎么样? 我想这是大家最关注的话题,待遇和发展情况,我没办法具体说数额,只能给大家

4、个大概范围。 银行it的薪酬一般是这么几块:工资+绩效+补贴+年终奖+福利,住房贷款福利什么的各行我都没见过,N年前可能有。 除了民生,中信,浦发,招商的老行员待遇较好外,其他各行基本都差不多,即硕士毕业3-5年税后20-25W左右,这是算上福利的,薪酬是按照行级走的,2-3年调一次级别,提一次级别小兵有5W左右的涨幅,但是到一定级别就很难涨上去了,所以如果一直是小兵的话,涨到30W+基本就到头了。 银行it的发展主要就是升职,从小兵条线升到管理条线,薪酬上升的路径就打开了,但是升职确实非常难,业务部门就十几二

5、十人,一个老总,一两个副总,几个处长,科技部几百人,也是一个老总两三个副总,几个处长,竞争可见一斑,即使有背景,升到副处也得做好熬10年的准备。 银行it的工作量并不小,尤其小行,因为人少,一个人身上得背着数个重要系统,事情繁杂,而且因为系统变更得在非业务时段,加班就在所难免了,总的来说是工作难度不大,但责任重大,压力主要来源于责任而非事情的难度。 还有不少人进这里是想以后转业务,我不能说没有可能,但最好不要把这个可能作为你想入银行it的主要动机,要转过去,即使是科技部也非常困难,就算能转过去,用你的技术背景和

6、其他金融科班出身总行业务条线er拼,也是以己之短搏他人之长,未必是个好选择,还不如直接读个金融相关学位再进银行。   四.进银行it要学什么? 这个问题在校生估计会问,答案很简单,各中心个岗位我都介绍过了,聪明的同学应该会自己搜索相关招聘信息,上面的需求描述很详细。   五.总结 银行it真不是无脑入的地方,去之前要考虑清楚,不挪窝的话,前途基本是既定的。 优点是稳定,性价比还行,有户口(总行级的没见过不给户口的,说不保证的一般也都全解决了,这个可能跟每年户口行情有关) 缺点是太稳定,薪酬升职都有限,在熬的过程

7、中技术和意志都会被削弱,易使人安于现状,失去有大发展的可能性。 目前各行的应届生起薪相比数年前都少了不少(农行算是个例外),但是从前年开始,各行都在大规模的招人,如果想入银行it的话,现在是个好时候。

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