湖南省XX年公务员面试真题特点及考情分析.doc

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1、湖南省XX年公务员面试真题特点及考情分析　　　　如何在公务员面试大军中脱颖而出呢?以下内容是由出guo的“湖南省xx年公务员面试真题特点及考情分析”，欢迎阅读!　　　　一、面试命题总体特点分析　　　　(一)题型以时政热点类和情境处理类问题为主　　　　综观xx—xx年湖南省公务员面试真题，我们发现，在结构化面试的九大题型中，时政热点类问题和情境处理类问题是其重点考查的题型。对于前者而言，主要考查社会现象类问题，同时也会涉及到公共政策类问题。在xx、xx年湖南省公务员面试真题中，每套题中都会至少有一道考查综合分析能力的时政热点类问题，足见其对时政

2、热点类问题的重视;对于后者，则主要考查工作危机处理类问题，如xx年6月19日湖南省公务员面试真题：你是某公园管理处的工作人员，发现有人准备在公园里放生一批活鱼。为避免对公园的生态平衡造成破坏，你会如何劝阻?从中我们可以看出，这类题目的设置往往更加贴合实际的工作场景，考查面临工作问题时的应急处理能力。　　　　同时，对于时政热点类问题和情境处理类问题的备考，考生不仅要做到熟悉其重点考查的类型，还要注重对题目中涉及的各测评要素做到综合把握，结合题意，突出重点，作答周全。而对于结构化面试中的其他题型，考生也不可放松，要做到全面把握，唯有如此，才能从容

3、应对不断变化的面试考题。　　　　(二)测评要素考查较为全面　　　　通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析，以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现：湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面，特别是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力更是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。后文会为大家详细说明，在此不做赘述。　　　　二、面试各测评要素考查特点分析　　　　(一)综合分析能力　　　　1.历年考查重点　　　　通过分析历年真题我们可以发现，综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点，每一年

4、每一套面试真题中，都必有一道主要考查综合分析能力的题目，在xx年和xx年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见，综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。　　　　2.试题类型多样　　　　综观xx—xx年湖南省公务员面试真题，我们发现其对于综合分析能力的考查以时政热点类问题为依托，试题内容涉及社会现象类和公共政策类。在xx、xx年湖南省公务员面试真题中除了继续设置社会现象类和公共政策类问题，还出现了哲理类问题中的原理效应类问题，在出题形式上，也出现了漫画题的形式，即通过具有一定寓意的漫画来考查考

5、生的综合分析能力。　　　　3.热点的时效性较强　　　　时政热点类问题主要要求考生就社会上出现的一些热点现象或事件发表看法，阐述深意。社会现象与时政热点联系较为紧密，回答此类问题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。分析近年真题我们发现，湖南省公务员面试尤其热衷于考查考前一段时间的社会热点现象，取材于全国范围内的热点话题，时效性很强。　　　　(二)应变能力　　　　1.情境的设置贴近现实生活　　　　在湖南省公务员面试中，对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理好工作中的实际问题。一般而言，此

6、类试题主要以职场场景为主，给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份定位下，完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。　　　　2.与其他测评要素一起进行综合考查　　　　湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时，往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查，全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点，在重点考查考生的应变能力的同时，也兼顾对考生其他能力的测查。　　　　(三)计划组织协调能力　　　　1.涉及的题目类型多样　　　　在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类的问题，如调

7、研类、活动策划类、培训类、宣传类、接待类等，在最近两年的面试真题中均有所体现。　　　　2.设问兼具整体与细节　　　　在上述后面的两道真题中，与第一道真题从整体上的一般设问方式不同，题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问，突出独特性与针对性。如第二题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节?”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题，在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点，在参与人员上做到尽量安排相关专业人士，避免给孤僻儿童带来不适，等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节，才能确保作答既符合题目要求又重点突出

8、。针对第三题的设问“会如何提高他们的积极性?”考生在作答时同样无需面面俱到，只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可，例如将培训成果作为绩效考核的参考，邀请各部