浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同.doc

浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同.doc

ID:51794662

大小:42.95 KB

页数:2页

时间:2020-03-15

浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同.doc_第1页
浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同.doc_第2页
资源描述:

《浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浅谈KPI权重中的工作量与工作重要性的异同KPI的指标权重,包含了工作量及工作重要性两个要素。工作量是对员工完成所承担的工作任务的多少的度量,而工作重要性是对员工所承担的各项任务的相对重要程度的度量。为更合理地确定指标的权重,并在此基础上就权重及其包含各要素的特点单独或联合应用的价值进行研究,特展开以下分析:工作量与工作重要性共同构成了权重的数值,其两者有明显的区别。工作量是对员工完成所承担的工作任务的多少的度量,可以直接反映在一定的能力、环境、资源等条件下,员工完成一定复杂程度的工作时的时间和精力消耗,也即员工在工作上的付出的多少,是一个绝对概念。工

2、作重要性是对员工所承担的各项任务的相对重要程度的排序,与组织对任务的重视程度、紧迫性、影响大小密相关,其大小决定了管理人员对任务关注的优先顺序,是一个相对的概念。在实际应用中,工作量与工作重要性有着密切的联系。首先,工作量与工作重要性共同决定了指标权重的大小。其次,工作重要性一定程度上决定了工作量,工作重要性的提高往往伴随着工作量的提高。因为重要的工作必然要求员工做更多的、更为细致的准备、过程控制和收尾工作,从而需花费更多的精力和时间。而精力、时间又是决定工作量的关键因素。所以,工作重要性的大小和工作量的多寡是密不可分的。最后,由于工作重要性是工作量的

3、重要影响之一,因此,工作量在一定程度上反映了工作的重要性,并集中表达于由工作量和工作重要性共同构成的权重值之中。表1:工作量及工作重要性内涵及可比性评估内容包含要素可比性可比条件要求工作量工作时间工作精力Y能力、资源、环境工作重要性重视程度紧迫性N表2:工作权重与工作量、工作的重要性影响力评估内容要素影响方式正向影响反向影响工作权重工作量工作重要性NY工作量工作时间工作精力NY工作重要性重视程度紧迫性NY工作量工作重要性NY备注:正向影响:指第1列的“内容”可以对“要素”产生影响。反向影响:指“要素”可以对第1列的“内容”产生影响。综上所述,工作任务的

4、权重由工作量和工作重要性共同构成,且工作重要性在一定程度表达于工作量,并集中体现于工作任务的权重之中。工作权重及其要素与员工激励的关系由工作量和工作重要性构成的工作权重之本质仍然是一个相对概念,综合地反映了某项指标在全部指标中相对比重。该概念的应用,使得管理人员可以通过权重的设定识别关键要素,以集中资源及精力开展工作,并使综合评估在绩效管理中的应用成为可能。对于员工收入而言,权重无法直接决定员工收入的多少,只能通过权重与单个指标的评价结果和结合并进一步影响加权结果的方式间接地影响员工收入。尽管权重是间接地影响员工的收入,但其含要素之一—工作量对企业的管

5、理人员而言,是确定员工工资水平或奖金基数的优秀工具。工作量直接反映员工工作付出的多少,在无法有效衡量员工工作成效的情况下,根据按劳分配、多劳多得的理念,可直接作为员工的收入确定的依据。在工资基本固定的条件下,可作为员工浮动部分或奖金的主要分配依据。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。