成高劳动法规与社会保障模拟题2套.doc

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1、成高《劳动法规与社会保障》模拟题及答案1一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（D）A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系C.某公司总经理与公司之间的聘用关系D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系2.引起劳动法律关系产生的法律事实是（C）A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利

2、能力和劳动行为能力3.属于劳动合同必备条款的是（B）A.职业培训B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限4.张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（B）A.双方应签订无固定期限劳动合同B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C.用人单位支付1个月工资的赔偿金D.用人单位支付1个月工资的经济补偿5.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(C)A.外勤人员B.出租车司机C.电

3、脑公司软件设计人员D.铁路巡检工7.《全国年节及纪念日放假办法》修订于(D)A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年8.离休干部所发工资是原工资的(B)A.120%B.100%C.95%D.90%9.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为(C)A.10%B.20%C.25%D.50%10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的(C)A.150%B.200%C.300%D.100%二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出

4、二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)   1．公约和建议书的主要区别为( AC)。   A．公约需被会员国批准   B．公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考   C．建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考   D．建议书需被会员国批准      E．公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴   2．从工人运动角度，可以将劳动关系分为( ABD )。   A.利益冲突型劳动关系   B．利益一体型劳动关系   C.利益分配型劳动关系   D.利益协调型劳动关系   E．利益分裂性劳动关系   3．劳动管理法的主要内容是( ABD )。   A

5、．劳动就业法          B.劳动管理机构的设置   C.对劳动争议进行仲裁   D．劳动管理机构的职权   E．对劳动争议进行审判   4．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( CDE )。   A.双方履行原则   B．按期履行原则   C.实际履行原则   D．全面履行原则   E．合作履行原则   5．按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( ABCE)。   A.企业集体合同    B.行业(产业)集体合同   C.区域集体合同    D.一揽子集体合同   E．国家集体合同   6．随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要

6、有( ABCDE )   A．工资指导线制度   B．工资集体协商制度   C.劳动力市场工资指导价位制度   D.人工成本预测预警制度   E．企业经营者年薪制度   7．根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( ABCE)。   A．轻伤事故   B．重伤事故   C．死亡事故   D．轻微死亡事故 E.重大死亡事故8．根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( ACD )。   A.安排王作岗位之前   B.工作满半年 

7、     C.工作满一年   D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年   E．年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年   9．根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( ABD)。   A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会   B．工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动。   C.全国所有的工会组织都具有法人资格   D．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人