劳动合同书 合同协议 表格模板 实用文档.doc

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1、编号：劳动合同书叩方（用人单位）性质（所有制）法人代表现地址（联系电话）注册地址乙方（劳动者）性别户口所在地省（市）区（县）乡（镇）通讯地址（联系电话）现家庭住址身份证号码根据《屮华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，口愿签订和共同遵守本合同。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年—刀—日生效，其屮试用期至年—月—日止。本合同于终止。（劳动合同的期限分为有固定限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无同定期限的劳动合同，应当订立无同定期的劳动

2、合同。）二、工作内容第二条乙方同意甲方根据生产和工作需要，在岗位工作。乙方应当完成甲方规定在生产上应当达到的数量指标、质量标准或工作任务。甲方如因生产（工作）需要，经甲乙双方协商一致可以调换乙方的工作；如果双方协商不一致，甲方可以解除乙方的劳动合同，但必须按国家规定支付经济补偿金。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方必须执行国家关于加强企业生产屮劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。第四条甲方安排乙方执行制度。执行标准工吋制的，乙方每日工作吋间8小吋，每周工作40小时。执行综合计算工作时工作制

3、的，乙方平均每天工作时间不超过7小时，平均每周工作不超过42小吋。执行不定吋工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%工资报酬；甲方安排乙方休息日工作乂不能安排补休的，应支付不低于200%的工资报酬；甲方安排乙方法定节假期日工作乂不能安排补休的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。四、劳动纪律第六条甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方而基本知识的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策、法规、遵守甲

4、方各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。甲方的规章制度应当通过职工代表大会或职工大会讨论通过。五、劳动报酬第七条甲方每月—日以转账形式支付乙方上一个月工资,刀工资为元，或执行。乙方在试用期的工资为元/刀，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（薪资构成详见附件1）六、保障福利待遇第八条甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包扌舌失业、养老、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费。第九条乙方在合同期内，患病或非因工负伤，需要停止工作医疗吋，

5、根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，按有关规定给予三个月至二十四个月的医疗期。第十条乙方在合同期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第十一条乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病，其待遇按照国家有关规定执行。七、劳动合同的变更、解除第十二条有下列情形Z—的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一•致的；（-）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十三条当事人依据第十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更

6、要求书而通知另i方，另一方应在15日内（含15R）书而答复对方；15H内未答复的视为不同意变更本合同。第十四条经甲乙双方协商一•致本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形Z—，甲方可以解除本合同。（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（-）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方；（-）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

7、排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（-）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）生产经营状况发生严重困难的。第十八条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据•本合同第十六条、第十七条解除本合同：（一）患职

8、业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或