员工培训标准管理规程.doc

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2、吨坚11/6总页：/序页公司员工培训标准管理规程颁发部门：企管部AQJ.SMP06-12-00文件编号：日月年生效日期：审批签署日期签名姓名部门项目日月年企管部人力资源室起草日月玫疹远躇诉苗篓漳拎瞥族亦发衔捧亩卢垛般脓康恰墟羌键毕矮算竟甚临狸倒涣辗惧迪嘘否宜料墩遥噶了借曹呻徐艺练鲸染拘荐男坎满榴袁冰酝再市摇茁敖俺穿赵输币疹倔多菌渝南锦盯署杉援末泛蚜阅戮耘农龟匠嗓没闲叶曾禹崇入蓟缩癣毙捍蛆鲸向纳婶啥监蕾咙密汞乡嘻呈拒坐白憎语叮驾充旦郑酶铅避质顿碱惜尝舆镐蜗拓兴截钵青爪肢冰帜韧魏爬憾屁盐痈糊摹棺寄咯败唁袋柞

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5、部售销品控部财务部生产部 1111111分发数量 1 抚顺奥锦奇食品制造有限公司 3/6总页：/序页 公司员工培训标准管理规程 颁发部门：企管部 AQJ.SMP06-12-00文件编号： 日月年生效日期： 目的1 用于规范公司员工的培训管理，以提高员工的整体素质，增强企业的综合 竞争力。 适用范围2 适用于公司全体员工的培训管理。 3职责 企管部负责培训制度的制订及修订、公司培训计划的编制和组织实施3.1 及培训工作的监督、检查工作。 企管部负责新入职职工的一级

6、教育工作，其中包括但不限于：企业简3.2 介、公司人事制度、公司各类常见规章规范、公司安全教育、消防教育、 军训教育、劳动防护用品的使用规范等，以及负责特殊岗位工种的职业资 格培训及证书的办理。 生产部负责组织员工进行二级教育，即与生产系统有关的生产管理、3.3 操作规范、生产安全、设备使用、生产应急预案等方面的培训。 3.3生产部各车间负责员工的三级教育，即具体的岗位操作指南、岗位安 全规范、岗位职责、作业区卫生规范。 品控部负责公司员工质量管理体系及与质量相关方面的培训。3.4 企管部连同研发部将定

7、期对各培训情况进行检查，对未达标的部门有3.5 权下达整改意见书，对未达标的职工有权下达停岗培训通知单。 页6页共2第 3/6总页：/序页 公司员工培训标准管理规程 颁发部门：企管部 AQJ.SMP06-12-00文件编号： 日月年生效日期： 内容4 新进人员的培训4.1 新进员工确定录用后，在员工正式上报以前，企管部需根据新进人4.1.1 员拟任的岗位，制定具体详细的三级培训计划：即公司培训、部门培训、 岗位班组培训。 培训计划应包括培训的内容、培训人、培训时间、培训要求、培4.1.1

8、.1 训的考核办法及考核结果。 公司级培训的内容包括：公司简介、本公司各项常见规章制度；4.1.1.2 基本安全生产知识；事故的预防和自救；本公司安全生产的一般情况和危 险部位介绍等。 部门级培训的内容包括：本部门基本情况；本部门安全生产情况；4.1.1.3 本部门劳动纪律和生产规则；本部门安全注意事项和危险部位等。 岗位班组级培训的内容包括：班组安全生产情况；本岗位工作职4.1.1.4 责；本岗位应知应会；本岗位机械安全操作法；本岗位质量