抚宁县茶棚乡通过“八个到位”扭转森林防火落后局面.doc

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1、抚宁县茶棚乡通过“八个到位”扭转森林防火落后局面2008-12-01抚宁县茶棚乡通过“八个到位”扭转森林防火落后局面2008-12-01　　抚宁县茶棚乡是秦皇岛市2007年火灾多发乡,在省、市都有挂账火，为彻底扭转森林防火工作落后局面,摘掉森林防火工作落后的帽子，该乡党委、政府高度重视，清醒认识防火形势，在市县防火工作会后,及时召开全乡森林防火指挥部会议、党政班子会和火灾多发村座谈会,传达上级会议精神,认真剖析去年火灾多发的原因，查找工作不足，敢于出丑亮底，通过采取这“八个到位”，茶棚乡的森林防火工作取得了显著成

2、效。　　（一）领导到位。成立了乡护林防火指挥部,由书记任政委,乡长任总指挥,主管林业的副乡长和武装部长任副总指挥，副科级领导干部为成员。各村成立了由村主任任组长的村级护林防火领导小组，明确规定村书记和村主任要第一时间到达火灾现场。　　（二）责任到位。乡政府根据山场分布情况，建立五个联防区，实现防火工作协调联动。全乡同时划分五个森林防火责任区，落实由副科级领导分区包片、一般干部包村、村干部和护林员包山头的“三包”责任制。在防火工作会上乡政府与各村签订防火责任状，各村委会与本村的护林员、呆傻人员监护人，坟头的坟主、牧

3、主、矿主签订责任状，将防火责任落到人头。　　（三）宣传到位。把11月份作为“防火宣传月”，集中开展宣传活动，乡政府安排专人专车在全乡巡回宣传，在集市发放森林防火明白纸3000余份。同时在主要路口新设置两个永久性防火宣传牌，刻录森林防火光盘50盘，由各村组织村民和义务扑火队员收看。各村采取广播、书写板报、宣传栏，在主要进山口设置防火警示牌；在显眼地段，集市，重要路口刷写防火宣传标语；组织召开坟主、承包户、林地户、呆傻监护人座谈会以及向全乡19所中小学3000多名学生发放“茶棚乡人民政府致广大中小学生的一封信”等形式

4、实施全方位、多层次、全覆盖的森林防火宣传活动。　（四）扑火人员到位。乡政府组建了35人的半专业扑火队，各村根据山场面积组建20人的义务扑火队，个别村因特殊原因组建不了义务扑火队的，由其它村协调人员，在做好协调工作的同时负担扑火费用。增设护林员，达到千亩一人，护林员24小时开机，保持信息畅通。　　（五）防火资金到位。乡政府筹措5万元作为防火专用资金，为每名信息员补助100元电话费，为乡村两级巡山人员补助600元工资。同时充实各种防火工具和人员保护物品。　　（六）巡查到位。在防火关键期安排专人巡查，由乡政府机关抽调1

5、5名同志开展巡护检查，在全乡范围内采取分区分片巡山和滚动式巡山相结合的方式进行。马各庄、刘各庄等13个重点村，村里安排专人加大巡查力度，实施不间断巡查，保证第一时间发现，第一时间扑救。　　（七）值班到位。森林防火工作坚持24小时值班制度，乡领导、村干部24小时开机，随叫随到，半专业扑火队员24小时轮班，值班岗位不空不缺，确保信息网络畅通无阻。　　（八）奖惩到位。将违反野外用火制度的惩罚纳入村规民约中，对违反野外用火制度的行为，进行50―500元的罚款，由护林员及巡山人员按照村规民约进行处罚教育。同时认真落实“开第

6、一把火现场会”制度。明确规定，无论什么原因，只要着县级记账第一把火，就在哪个村开现场会，并承担现场会一切费用。严格落实《茶棚乡人民政府奖惩办法》和《护林员职责》，加大对村干部和护林员的考核力度，对村干部规定，在2008年度全村没有出现火情、火警、火灾的，根据山场面积给予村书记、主任100―300元的工资奖励。因村干部工作不力造成火情的，对起火点村进行工资扣发，有县级记账火情村每起扣发村书记和村主任各200元工资，市级记账的每起扣发村书记和村主任各300元，火情严重、造成恶劣影响的或连续发生多起火灾的村，村书记免职

7、，村主任停止工作，在停止工作期间停发工资。