医院各岗位职责.doc

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1、第一章医院党政领导干部职责一、院长职责1．在州卫生局领导下，全面负责医院业务、行政管理工作。主要负责行政办公室（对外、对上联络）、人事科、财务科、医务科、医保信息科、外科、妇产科、手术室等科室。2．按上级党委、政府和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使医院各项工作高效有序地运转。3．领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4．协调好各种内外关系，收好、管好、用好医院经费，并实施检查、监督，对重大开支项目进行决策领导。5．负责组织、检查医疗、管理工作，规章制

2、度和技术操作规程执行情况。定期深入门诊、住院部，并采取积极有效的措施，严防差错事故的发生，不断提高医疗、护理质量。6．负责组织、检查人才培养和业务技术学习情况。7．领导检查医院科项目研拟定和开展情况，采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。8．领导、组织制定并实施人事制度改革方案，组织、实施对全院职工的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9．检查督促财务收入、开支、审查、预算，对开支较大的物资和设备采购，严格审查把关。10．教育职工树立以病人为中心的思想，加强职工思想政治工作，改善服务态度，促进医院的物质文明、政治文明、精神文

3、明建设。11．关心职工生活，改善职工生活福利待遇及设施。及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行医院职权。二、总支书记职责1．在上级党委领导下，主持医院党总支部的工作。2．负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。3．负责组织制定党总支的工作计划，并组织实施。参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。4．努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展，检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。5．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施，并定期检查

4、、总结。6．深入调查研究，协调内外各方面工作，密切联系群众，充分发扬民主。掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。做好精神文明及医德医风建设工作。7．充分发挥党总支及其党支部成员的作用，并积极协助和支持他们开展工作。8．领导医院工会、妇委会及计划生育工作，做好医院妇女工作，监督计划生育工作落实情况。9．负责医院党、政、工、团的配合与协调工作，并发挥其作用。10．负责医院的稳定与安全工作。三、行政后勤副院长职责1．协助院长，组织协调院内行政后勤工作。2．组织协调医院行政后勤工作的完成，保证医疗、护理工作的正常开展。3．分

5、管办公室（行政事务）、总务科、设备室、保卫室、车班、门诊部、药剂科、检验科、影像科；做好工作督促，检查制度执行情况。4．协调内外关系，保证医疗所需物资供应，使医疗工作顺利开展。5．组织拟定医院各项行政工作制度，并检查行政后勤工作任务的完成情况。6．督促检查医院社会治安、保卫工作，保证全院医、护、患的人身安全。7．审查、掌握财务有关基建、维修等的预算及开支以及医院物资的管理。8．督促检查全院工作人员生活福利工作，清洁卫生和绿化环境工作，改善职工生活福利待遇。9．负责完成上级指派临时性的相关工作。四、业务副院长职责‘1．协助院长，组织

6、协调开展院内各项业务技术工作。2．主要分管护理部、传染病区（感染性疾病科）、感控科、防保科、内科、急诊科、儿科、供应室等部门，协助院长督促、管理好医务科、科教科的业务建设、继续教育、医疗安全工作及艾滋病防治工作。对分管科室进行指导和协调，检查业务工作任务的完成情况。3．督促枪查医疗制度，操作规程的执行情况，负责质量管理体系内容审核，减少差错事故的发生。4．深入临床科室，了解和检查诊断、治疗情况，参与重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗、护理质量。5．领导制定医疗教学计划和人才培养计划，组织全院医、技人

7、员业务技术学习，经常检查业务完成情况。指导医务科开展工作；指导临床科室开展新技术、新项目。6．制定临床继续教育计划和人才培养计划，协助院长对全院重要问题决策提出建议和意见。7．组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊，病情报告及医疗预防和院内感染、卫生宣教工作。8．经常深入各业务部门，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项业务工作不断深入开展。9．负责组织检查门诊、急诊工作，以及危急重病患者的人院情况。10．负责组织、完成上级指派的临时性医疗工作。五、党总支纪检委员职责1．在院党总支和上级纪委领导下工作，认真贯

8、彻执行院党总支和上级纪委的决定、指示精神，主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设工作。2．负责召集和主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设会议，组织起相关工作计划，组织实施并检查执行情况，总结经验教洲，改进工作，定期向党总支和上级纪委汇报。3．