医院放射介入科技师绩效考核指标.doc

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1、放射介入科技师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1按时完成临床申请单按时完成率％1）=目标值,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算申请单回馈时间记录2甲级片率甲级片率达％1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算检查记录3废片率废片率不超过％1）=目标值,得100分2）比目标值每降低%，加分，累计最高至120分3）比目标值每提高%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算检查记录4CR输入准确率准确率达％1）=

2、目标值,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算检查记录35参加集体读片会频率参加集体读片会频率不低于次/月1）=目标值,得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算集体读片会记录6患者满意度（患者满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算调查报告7被投诉次数个人工作被投诉低于〔〕次1）=目标值,得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于

3、其中按线性关系计算8核心期刊发表文章数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量1）=目标值,得100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算科教办统计报表9仪器完好率完好率达％1）=目标值,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算检查记录10机械设备的保养和维护定期对机械设备进行保养和维护，及时联系维修因维护保养、维修不及时，造成无法正常工作，每发生一次，减分，累计最低至50分相关记录3序号GS指标解释考核主体、信息来源1操作规范性严格按照机械设备操作规程进

4、行操作直接领导，检查记录2临时性工作及时、按要求完成上级交办的其它临时性工作，达到要求直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医德医风建设（一票否决）收受红包、回扣等违反医德医风行为相关的投诉、处罚记录3