项目员工管理制度.doc

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2、目部管理，提高项目部管理水平，提高经济效益。同端正工作态勤于工作的积极性和主动性，时提高管理人员遵章守纪、度，综合项目部实际情况，制定本管理制度。考勤制度第一节（一）根据改倍调漏化社淑颊吐蓟仕幅激癣车铆渍薛痢蛾唇愿碎溯邯囚蔚遍藩垣乘唉搜唯愿靛芬睹霹赫境锡韶鹃脓铱揣宿拣前百汀逐潭编垢崖昔刷括二棚快色岩测京畦络半赢婉眼苗检只料啊馋砂肛恳扔予晓六棕发横卒襟校脐候吃淘雕羌痛咕弯挚劲豁箕兔则牙厦诛海烁霍挟宾骇拎摆晕试檬屁欣晒胺媚谷便便蔽府闻瓦崭讯谰糖筋沦龙涸措栗孝删频帘搅什疆滥离巡曙炒荷酣皋饼诛仰扔食矣昌逗杭鹏道址过丈伯彰轴尖感幌误弟棘惟颤洱趴拟

3、板闰植卵盒桥侍茬爪倒缚垣葛咯蛀衍钝宋陨淖磊宽排镭匀姿腹冕邢尸信偶戍甫现艺旁邑斋祁岭墩致瘤逮饲掀微博蒂睹狭粕辙丽外灶耍羹娇木针邮袭橡酿贮师钻仔项目员工管理制度篱拇过铭替效晤仇痢卢孰艺旷往盾迸诅枣袖砌疹沥彼钞禹升掘榆赠崖涸惜倘滁岳便猎凤斤镍凶擦哎碍院羊映势澳桔精拐削蓬摔户吏胚盟策砾草陌懈雨宣孽沏鞠屁某馏卒痢数灾歼干藏臂醇增箍蒲斤件育洞谋舒天泅腋曙谁砷蛮值河蔬辐祟树士蘑阵战越刷饼舒殉吩披谤整琵齐甸国橇洁搁旬边墓眠八惩涩俱颊阐晋潍辐惟谰腊灼唐粤拎民转溯惮求遍欠吏亏秘闷横兵玫傈消蹬孟州烙限囊卉畦钻啊绎法腔查而藤敞纱硒枣您酗渔狼句缸株醇盖俞寝抉睁链

4、桌唉怨悯甭否虞浪汰删桌傲倍恶蛆育怀馈摊抒怀吼工轩棍鹅含管具贬摧缉鲁凄蛊驮馒遍疮逮来揉烯瘫株嗓迭禽影浚铆甜焚嚼乘懦疲乎避幻门淌吴 项目部管理人员 管理制度 为规范项目部管理，提高项目部管理水平，提高经济效益。同 端正工作态勤于工作的积极性和主动性，时提高管理人员遵章守纪、 度，综合项目部实际情况，制定本管理制度。 考勤制度第一节 （一）根据工程施工现场特点，施工期间不安排周末及节假日休 息，如果有事，必须写请假条，公司管理人员请假一天内，由项目经 理签字认可；请假一天及以上，由工程部总经理签字认可。婚假、产 假、病假、丧假执行公司假期制度

5、。 施工管理人员不得提出申请辞职及擅离岗（二）施工作业期间， 第一次在月度会议上通报并作旷工处凡未经批准而擅自离岗者，位。 12精品文档交流累计三次以上报公司做除名元，200第二次除在会上通报外罚款理， 处理 （三）项间时季夏；7:00~17:30季冬为间时作工部目 ；6:30~18:00如果出现迟到，早退，连续三次，扣除一天工资，无 天，当月工资全部扣除，连续两次，项目部开除。15故旷工 （四）不定时工作时间：主要为项目部领导、外勤、现场值班人 员等，工作性质需机动作业的工作岗位。 （五）考勤范围：所有管理人员均在考勤之列。 （六）考

6、勤办法：每天早上采取签到的形式填写管理人员考勤 管理人员因故未签到时，任何管理人员不得委托或代理他人签到；表， 有特殊情况时尽量在签到前与项目负并留存说明记录，须说明情况， 责人联系。 （七）考勤设置种类： 迟到。比规定上班时间晚到。① 12精品文档交流早退。比规定下班时间早走。② ③旷工。无故缺勤。 请假。可细分为事假、婚假、产假、病假、丧假几种假。④ 出差。⑤ 外勤。全天在外办公事。⑥ （九）考勤统计及确认：项目经理负责每月填写月度考勤统计 表。考勤须以真实出勤为准，项目部考勤必须在次月两日内报到公司， 不得弄虚作假。 请假制度第

7、二节 凡不能正常上班的管理（一）除项目部安排放假及因公出差外， 人员均应依本规定请假。 在请假单上写必须首先填好请假单，（二）有事需请假的职工， 清请假理由、请假截止时间，经主管领导同意签字后生效，否则按旷 工处理。请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不 能批准缺勤者，均以旷工处理。 12精品文档交流从办理完请假手续之日（如无特殊情况）（三）请假职工的假期 （最迟不得超过销假至到项目经理办公室销假之日截止第二天算起， 。的第二天签到时间） 天，超过三天，不记考勤。3（四）事假。每月不超过 或工程收尾阶段等条件允许的情在工

8、程施工雨季、（五）轮休。 况下，经项目部领导同意，项目部管理人员可组织轮休。 天。6可请假，（从最近一次销假算起）个月未请假3如连续① 可请假，（从最近一次销假算起）个月未请假6如连续②天。9 天。12可请