办公室规划书范文.doc

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1、办公室规划书范文　　办公室规划书办公室规划书办公室规划书XX-XX年规划书姓名李雅雅学院药学院青宣办公室　　一、办公室工作介绍1.整个学生会内部的物品都是办公室统一调度的，各部在组织活动时，须申请。　　2.学生会的各种人事档案、项目档案、奖惩档案、文件档案等的管理.3.学生会的工作有些是以文件的形式出现，办公室负责相干文件的起草和修改。　　正规的程序是传达、交流与沟通。　　4.办公室承办学生会系统内的各种正式会议，并做娇会议记录。　　办公室仑是青年宣传中心的家，缨这个部门就是让家的感信觉更好，让家人有个舒壁心、整洁的环

2、境，工作弟会更有效率。　　二、现状图分析青年宣传中雀心是一个成立不久的部铭门，在各方面的工作都辟存在或多或少的问题。　　标而办公室作为整个活动癣中心的中心更有着逃脱绸不了的干系。　　总结上学瘴期在外联部的工作中的园发现，主要存在以下几且个问题部门整体苹比较散漫，不团结，开吓展各项活动均有缺席迟命到的现象这样的话办事拯效率肯定不高。　　部门分宾工不是很明确，结果是俞有人就没有了兴致，到月头来什么也没学到。　　宁没有设立适当的奖惩排制度，导致干事们会慢烧慢的丧失工作的劲头。　　的部门每日都有安排嘘的值班人员，但有时不枉能准

3、确到位，这样会很漓影响正常的工作进行。　　枣各部门在配合工作属上存在一些小的问题，邀如上学期有出现计划和咋总结拖交、晚交的现象赔。　　三、应对措施咒在新的学期，是新干事辕刚要加入的时候，要从巢最开始的时候就认堪真的做好每一个环节。　　坤具体如下纳新的时候谩，会选择勤奋务实的孩话子，对工作积极热情的悲。　　当部门纳新结束伪后，举行适当的部门聚墙会，或者一起出去游玩砚，目的是加强部门的团苏结。　　因人因事而宜草，在具体开展工作的同痒时，让每个人找准适合沉自己发展的位置，这样羽才能保证各项工作顺利驯开展。　　在分配工作时，疥

4、能详尽考虑到各阶段工雌作中人员分配问题，以宁避免分配不均而造成成特员阶段调节失衡，最终香充分发挥团队力量。　　脸对于工作的奖惩，在郁开学初会设计一个工作洲记录统计表，每次谁做延过什么都会进行一记录肖。　　到年底会根据情况进管行奖励。　　加强对各部门逝的大大小小的计划和总万结的收集，减少上学期徐出现的拖交、晚交和漏嘱交等。　　四、总结青年花宣传中心是个成立不久愉的部门，就像刚升喧起的太阳，有它的潜力肉，像一个充满朝气的青桑年人，虽然有点稚气未宅脱，但相信会在不断地主锻炼中发挥出它巨大的厌潜力。　　我坚信我会努力妇做好我该

5、做的，我相信暂我会奋力完成我能完成广的。　　办公室规划书耘XX年上学期办公室泣部门规划书XX年上学英期办公室部门规划书一史、会议计划　　1、尽异可能每周一次部门例会涂，可采取多种形式如绊素质拓展课、经验交流摄会、批评大会等，以便旧更好的促进成员间互相的了解、加强团队合作精践神。　　2、例会前成园员做好充分准备，在例砂会每个人都要发言，分沮享自己的经验及好好讨添论。　　3、办公室每癣位成员都要学会做会议蝇流程、会议记录，例会名中每人做好需要的记录致，不懂不清楚的在会议摔上马上提出。　　事后尽快蛹有效果地完成各自任务淮。　

6、　二、完善办公室考核秧制度为加强办公室旅部门自身建设，完善各簇项管理机制，更有效的睬开展各项工作、更好地芬服务同学，同时为了进粘一步增强办公室成员的囤自我管理、自我教育意逾识，充分发挥办公室成深员的积极性、主动性和晋创造性，提升办公室队赃伍的整体素质，促使办箩公室工作朝着制度化、掌规范化、系统化的方向砾发展，办公室要建立起丁一套完善的考核制度并羌将它推广实行。　　考置核包括的范围有值班阴情况、出席会议情况、色活动参与情况品德素质骄等，具体方案有待讨论括。　　三、招新计划1篡、招新时间应宜早不宜寇迟，大一新生刚进大学绎新

7、鲜感很强，但当招干浴活动泛滥之时不少人也彤会却步。　　2、所纳喘人员必须通过郭滟老师阉、本部门部长及副部认止可。　　要负责，举止噎文雅，讲究礼貌，尊敬挂老师。　　待人接物时要遵虏守“耐心，诚心，细心飘”三原则。　　3、干恤事培训办公室在招新榴后将对干事进行对礼仪医、言行规范、电脑办公寓能力等综合能力的培训杏，让干事尽快掌握办公主室的本职工作；注重干呻事的团队意识。　　主任与伸副主任们注重与干事们苏的交流；同时多组织一芽些如篮球赛、野营等办芽公室内部活动增进彼此烽之间的友情，大家一起妨团结协作，秉承同心打哉造精英团队；培

8、养干事乳的积极性与责任感，充砍分发挥干事的激情与创职造力，吸取干事提出的札有创意的构想，踏踏实悯实做人，认认真真做事伞；在延续临时小组任务钳制度的同时，主任以及坊副主任们在私下里要注痉重对干事的培养，加强需对他们的指导和关心；雁充分利用每次开例会的立机会，强调办公室的纪茵律、礼仪以及各类细节踌问题，提高干事综合素糟质。　　四、办公