自主创新绩效基于人力资本集聚溢出效应的研究.pdf

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1、自主创新绩效:基于人力资本集聚溢出效应的研究摘要.随着经济全球化的日益加强,以“低成本、强市场”为特征的浙江经济发展模式正经历着严峻考验,只有自主创新才是保持持续竞争力的唯一出路。区域自主创新绩效受到多种因素影响,其中人力资本被认为是自主创新过程中最为关键的要素。入力资本具备两种效应:内部效应和外溢效应,学界大多并不区分这两类效应,只是单纯从人力资本水平影响创新绩效角度展开研究,而关于人力资本外溢效应对创新绩效影响的研究并不多见。但人力资本的溢出效应对创新绩效的提升作用却是不容忽视的,并且入力资本溢出效应的发挥依赖于人力资本集聚程度,人力资本集聚程度越高,溢出效应越强。因此研究人力资

2、本集聚、入力资本溢出和自主创新绩效三者之间的关系是很有必要的,但目前学界对此较少涉及。本文正是基于人力资本集聚溢出效应的角度讨论自主创新绩效的提升。本文首先对人力资本集聚、人力资本溢出和自主创新绩效三者之间的关系进行理论阐述。其次对本文实证模型将用到的两个重要变量进行测度:选用DEA方法对浙江省各行业自主创新绩效进行评估,并提出测度行业内和行业间入力资本集聚密度的方法。再次通过构建模型考察行业间人力资本溢出效应和行业内人力资本溢出效应对自主创新绩效的影响,并考虑了人力资本集聚影响创新绩效过程中存在的I门槛效应。最后,本文结合之前实证分析结果提出相应的政策建议,并对本文的研究局限进行了

3、一一说明,同时,对文章未来的研究方向进行了展望。JIIIIIIIIllllllllllllllllJIIlllllllll/llllllllllY2292439与已有的研究相比,本文的研究解决了以下几个问题:(1)已有的经济集聚、外部性理论着重于对经济集聚生产率效应的考察,并以此来解释劳动生产率的地区差异,但对于自主创新绩效的影响并未涉及,而且大多数文献研究的是经济集聚产生的外部性,对于人力资本集聚产生的溢出效应很少涉及。而本文针对人力资本集聚、人力资本溢出和自主创新绩效三者之间的关系进行了理论论述和实证检验。(2)已有的研究很少有关于行业问人力资本集聚程度和行业内人力资本集聚程度的

4、测度,本文借鉴了傅十和、洪俊杰(2008)测度马歇尔集聚外部性的方法以及潘文卿、李子奈、刘强(2011)测度产业间技术溢出效应的方法,对行业间人力资本密度和行业内人力资本密度分别进行了测度,用以区别行业间和行业内人力资本溢出效应对自主创新绩效的影响。(3)在人力资本集聚影响创新绩效的过程中可能存在人力资本门槛,致使集聚产生的溢出效应无法显著地促进创新绩效的提升。只有当本行业的人力资本水平跨越了门槛值之后,人力资本集聚程度的提高才能显著地促进创新绩效的提升。因此本文通过建立考虑人力资本门槛效应的人力资本集聚溢出模型来解决这一问题。本文的研究主要有以下3个方面的发现:(1)行业内人力资本

5、溢出是促进创新绩效提升的一条重要渠道。行业内人力资本集聚外部效应对创新绩效的影响要远大于行业间人力资本集聚外部效应的影响。Ⅱ但随着时间的推移,行业间的人力资本溢出效应对自主创新绩效的影响越来越显著,呈现逐渐扩大趋势。(2)人力资本溢出效应在不同的行业类别间存在差异。以设备、仪器仪表制造业为主体的第二相似类,以及以化工制造为主体的第三相似类,这两大类行业行业内人力资本溢出效应要大于行业间人力资本溢出效应。对于以轻工制造为主体的第一相似产业类,目前产业内行业间人力资本溢出效应与行业内人力资本溢出效应相比相差不大,但均并不显著。(3)人力资本集聚影响创新绩效过程中存在人力资本门槛。根据门槛

6、值对行业类别的划分与按多维标度法的划分大致相同,该结果进一步解释了各相似类产业人力资本溢出效应不同的原因。关键词:创新绩效;人力资本溢出;人力资本集聚;入力资本门槛IllINDEPENDENTINNoVATIoNPERFoRMANCE:BASEDoNHUM峭L】NCAPITALAGGLoMERATIoNSPILLOVERSABSTRACTWiththeglobalizationoftheeconomy,theeconomicdevelopmentmodeofZhejiangcharacterizedby”low-cost,strongmarket”isundergoingasever

7、etest,onlytheindependentinnovationisthewaytomaintainasustainedcompetitive.Regionalindependentinnovationperformanceisaffectedbymanyfactors,andhumancapitalisconsideredtobethemostcriticalelementsintheprocessofindependentinnovation.Hu

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