企业安全生产事故管理制度.doc

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1、企业安全生产事故管理制度1、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：(1)建立职工安全档案。内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。(2)建立车间、班组安全工作台帐。内容：本部门不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。、(3)建立设备印象台帐。记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。(4)建立生产班组交接台帐。(5)建立安全

2、设施的管理、检查、维护、检修台帐。(6)建立各种安全装置试验、允许台帐。(7)建立专职安全员安全工作台帐。记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按《企业职工伤亡事故报告和处分规定》及上级有关规定执行。4、凡发生轻伤或严重违章，单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书面报告车间主任。对重大人身未遂事故，要和已遂事故一样对待，及时书面

3、报告安全科。6、发生重伤、多人负伤、死亡事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。车间主任应立即报告厂长。厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。