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时间:2020-03-19
《创业导师暂行管理办法(百度文库上传).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、创业导师暂行管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国科技企业孵化器“十二五”发展规划纲要》和《广州市科技企业孵化器管理办法》要求,充分借鉴利用社会创新智力资源,提升孵化服务能力,促进区域经济发展,广州市**科技企业孵化器有限公司(以下简称**孵化器)实施创业导师计划,特制定本办法。 第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任,为**孵化器的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。 第三条
2、创业导师接受**孵化器的领导,在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。 第四条本办法适用于**孵化器聘请的所有创业导师。 第二章创业导师的来源 第五条创业导师的来源:(一)同火炬计划、孵化器相关联的成功企业家;(二)创业投资、风险基金领域专家;(三)银行、金融领域专家;(四)咨询、财务、法律等中介机构领域专家;(五)大学创业学教授及科技领域有丰富经验的实践工作者。 第三章创业导师的聘任 第六条
3、聘任原则:(一)致力于帮助企业提高自主创新能力,愿意为区域进步和经济发展提供公益性服务;(二)志愿贡献时间、精力、智慧和经验,志愿提携和帮助创业者,追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感;(三)熟悉企业管理和市场运作,对科技、经济、市场发展有准确的预判;或经历创业过程并已经获得成功,具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验,能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。(四)有资金资源,对适合进行投资的项目和企业,愿意率先投入,并积极向创业投资机构推荐。 第七条聘任程序:(一)**孵化器建立创业
4、导师工作小组,为推进创业导师工作提供保障。(二)拟聘创业导师由**孵化器企业服务部门提名或本人自荐或其他机构推荐,创业导师工作小组考察后,经**孵化器总经理办公会批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师,辅导导师有权选择目标企业。双方同意后,开始工作。(三)每位创业导师聘期一年,聘期结束后,根据履行职责情况,决定续聘或解聘。 第四章创业导师的职责(一)对**孵化器内寻求咨询的企业,给予专业的指导帮助。(二)对所辅导的企业,保持与创业者的沟通交流,并针对其困惑和
5、问题给予指导;(三)及时与**孵化器沟通被辅导企业的进展情况,提出意见和建议。(四)对有成功预期的项目和企业,愿意风险投入,并向创业投资机构推荐。(五)保守企业商业秘密。 第五章创业导师的工作方式 第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式: (一)创业咨询:企业的一般性问题,可采取与导师一对一的交流方式,达到请教、咨询的目的;(二)专题诊断:企业较为复杂的问题,可采取组织专家组专题研讨、诊断活动,为企业出谋划策;(三)一对一辅导:企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为
6、专项问题进行请教与辅导,需与相应的导师进行双向选择流程,双方达成一致后,可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议,对企业进行深度辅导。(四)对孵化器运营团队进行辅导培训。(五)整个导师团队聚集的共性创业智慧、经验的整理、撰写,相关论坛、会议的讲演、传播。 第六章创业导师的工作补贴 第九条补贴办法:(一)被聘任为**孵化器的创业导师,根据需要参加**孵化器组织的专项咨询、诊断活动,**孵化器按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次每人1000元补贴。 (二)对于与企业签订
7、一对一辅导协议的**孵化器的创业导师,导师费用由企业支付,**孵化器按照企业支付给导师费用的50%给予补贴,最高补贴金额不超过1万元。同一企业在同一年度只可申请一名导师补贴,累计可申请3名。 第十条补贴申请:(一)参加**孵化器组织的专项咨询、诊断活动的创业导师,由**孵化器企业服务部门按照专项活动劳务费申请补贴。(二)与企业签订一对一辅导协议的创业导师,由企业提出申请,**孵化器企业服务部门初审,提交总经理办公会决策。企业需提交以下材料: 1、企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件,协议中应明确聘请导师的工作方向
8、与目标;2、创业导师为企业进行咨询服务的成果证明(不涉及企业秘密部分);3、企业对协议履行情况的总结,总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目标。4、企业向导师支付费用的证明。 第七章附则 第十一条创业导师在聘任期内,有下列情况之一的,将予以解聘。
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