公司计划与方案.doc

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1、2.推拿工衣100元一人两套3.工具箱100元一人4.工鞋80元一双七、买罚钟制度1.沐足技师买全天10个钟,买半天6个钟(19:00前买5个钟,19:00后买6个钟)每个钟50元(全天500元)提成每个钟25元2.推拿技师买全天200元,半天100元病假100元无提成八、休假制度1•编内人员每月休息3天2.沐足与中医技师每月休息3天(两个全天,两个半天)3.推拿技师每月休假3天,超出一天收每天:L00元取,最多超出2天,第五天后按买钟条例执行九、奖励制度1•每月设优秀员工奖4名,奖金100元一-人2.全勤奖50元一人3.拾金不昧奖50元一人4.

2、沐足技师每月钟数奖奖励5名第一名:第二名:第三名:第四名:第五名:5000元4000元3000元2000元1000元总钟480粒以上总钟460粒以上总钟440粒以上总钟420粒以上总钟400粒以上(含480粒)(含460粒)(含440粒)(含420粒)(含400粒)注:如未达到奖励自动下滑到符合名次奖励5•每天设立当天钟数奖100元,最高者得6.沐足技师每月推销薪水奖励前五名第一名:500元第二名:400元第三名:300元第四名:200元第五名:100元200包以上(含200包)190包以上(含190包)180包以上(含180包)170包以上(含

3、170包)160包以上(含160包)注:如未达到奖励自动下滑到符合名次奖励十、师傅提成方案1•沐足技师生手提成150一人熟手100一人2.推拿技师生手提成100一人熟手100一人注:必须是技师上牌后一个月才有提成十一、内部员工介绍技师入职奖励方案凡公司员工,介绍技师入职奖励:沐足1000元一人推拿1000元一人奖金分6个月发放,每月200元,任何一方离开公司不给予奖励。十二、技师补助方案1.凡月前入职,技师均免入职费和培训费2.凡外地过来技师(30公里外)均报销来车费邙艮公交单据)3.技师做满半年后才可以申请辞工4•技师做满半年后均可享受200元

4、底薪十三、工资待遇标准:元(特殊职位工资待定)职位试用转止全勤奖业绩提成经理60008000老师主管主任钟房部长部长收银员服务员PA保安厨房钟房十四、提成方案与营业指标1.营业指标计划(前期)(1)每日营业分析总客数(沐足)位粒钟总客数(推拿)位粒钟(2)各班次营业指标早班:沐足位粒钟推拿位粒钟晚班:沐足位粒钟推拿位粒钟(3)上半年营业指标计划月份月月月月月月沐足推拿总客数总营业额注:具体营业指标计划根据实际运作适当调整更改2、提成方案(1)编内人员除客户外,每月纯利润达到万拿纯利润的%,纯利润达到万,拿纯利润的%o以比例推编内人员及管理人员层次

5、按比例提成注:未达到指定营业额利润无提成(客户除外)(2)客户订房沐足元位推拿元位完成每月指定任务可拿提成,具体操作会有完善的客户运作方案十五、工作时间进度表1、号前完成各部门作业文件及部门运作流程调整2、号前对公司企业文化建设及员工心态调整3、号前完成招聘指标及各部门人员调整

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