安全环保基层基础工作总结.doc

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1、2011年HSB安全环保基层基础工作总结公司1）85次岗检问题及2011年上半年安全综合检查问题的整改落实情况针对85次岗检及2011年上半年安全综合检查发现的问题，公司采取了以下措施：1）分析原因，制定整改措施；2）举一反三，全面排查。检查周一例会制度的落实情况,检查HSE培训及过程实施情况，检查记录的保留情况，确保所有工作具有可追溯性，有始有终；2）完善设备维修及维护保养制度，组织相关人员宣贯落实，并落实整改人员及整改时间，由安全员组织牵头定期进行检查，发现问题及时整改。经核查，问题已经整改完毕。在后续

2、的工作中，工作人员安全管理意识明显提高，各项记录比较完全，检查细致、记录到位。2）2011年86次岗位责任制大检查活动的开展情况第86次岗位责任制大检查活动以“强化全员HSE教育，提升全员HSE素质”为主题，重点是全员覆盖。因此结合主题我们做了以下工作：1）加强HSE安全宣传力度，在公司门厅安放安全教育展示板，警钟长鸣。对新员工进行HSE培训，使其熟悉生产过程中会遇到的安全隐患，掌握规避风险，安全操作的要领。2）6月份组织了职工进行《百万职工安全生产法律法规知识答题》活动，加强安全法律意识。3）7月份开展“

3、查找身边十大隐患”活动，全员分析身边的安全隐患，制定长效管理机制，确保生产过程三不伤害。4）在周一安全生产例会上宣讲交通违法安全事故实例，分析事故原因找出对策,加强私家车安全警示教育。5）领导带头深入生产一线进行安全检查，重点检查环境保护、夏季防暑、雨季八防、安全生产等情况。2011年领导带头共计检查4次，安全员到现场共计检查16次。总共查出问题隐患17个当场整改15个，定期整改2个。6）6月份组织实施了海上作业应急演练，演习灭火、救援、逃生等几个方面的安全措施的执行力情况，效果良好。3）2011年HSB安

4、全制度建设及班组HSB活动情况：认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，抓好本单位的安全、环保责任的落实。修订完善“公司基层岗位责任制汇编（11版）”、“公司岗位安全操作手册”，检查操作岗位人员是否认真履行职责、按章操作。落实全员安全承诺制度、签订安全承诺书96份。增加设备维护保养制度，制定设备保养的范围、时间、登记、签署等明细，并落实检查责任人。保障设备良好的运行情况，更好的服务与生产。强化周一安全生产例会制度，对记录的主要内容与格式作出统一规定，由记录员形成正式文档，主管领导审核签发。重点要全员落实，班组要对

5、例会上强调的HSE安全问题以班组讨论的形式贯彻落实，外部项目通过电子邮件确保安全生产信息同步传达。结合勘察实际，野外班组结合具体开展的项目开展班组HSE活动并形成记录。实行大型项目HSE作业指导书、HSE作业计划先于项目运行计划的HSE管理作业程序，完善了水上作业应急预案、山区勘测应急预案、地下管网探测应急预案等勘测预案管理文件,7月5日完成HSE内部管理审核，目前完成HSE全员培训3次。4）设备保养及现场“5S"管理情况公司有专人管理设备，有完备的设备台帐，每年要接受中设质量认证中心的监督审核，强检的设备

6、定期送到省计量中心等单位定期检查,确保设备合法运转。修订了大型勘察设备的操作规程，严格按照规定操作，确保安全生产。对于大型勘探设备实行钻机长负责制。勘探车辆配备完成后，钻机长签署勘探车辆配备表，作为公司检查依据。钻机长负责组织勘探车辆与配具的日常维护保养，负责保管本车的配备钻具，公司定期检查。做到了设备操作标准化.设备本质安全化.设备运行合理化。通过岗位练兵推行标准化作业，加强现场“5S”管理，只要有项目，公司安全员必需到现场检查并形成记录。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理

7、结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时I'可（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的

8、名片、公司标识及落款。7、员丁•在丁•作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪农，工作时间的看装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上