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时间:2020-03-26
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1、欢迎参加职业生涯规划——培养正确的职业观一、职业生涯规划定义二、职业生涯规划与管理的分类三、职业生涯规划的意义四、职业生涯规划的步骤五、职业生涯规划的有效途径六、职业人最重要的职业道德七、人格分析主题上帝創造了驢子並告訴牠︰你將從早到晚不停的工作,背負重物。你只能吃草,你將不會擁有智慧。你有50年的壽命,你是一隻驢子!驢子回答說︰我是隻驢子,但活50年太久了,讓我活20年就好了!於是上帝給了牠20年的壽命前言上帝創造了狗並告訴牠:你必須替人類看家,你是人類最忠實的朋友,你只能吃人類給你的任何東西。而你可以有25年的壽命,你是一隻狗
2、!狗回答說:活25年太久了,讓我活10年就好了!於是上帝給了牠10年的壽命。上帝創造了猴子並告訴牠:你必須在樹上跳來跳去,做一些蠢事讓人開心。你有20年的壽命,你是隻猴子!猴子回答說:上帝,活20年太久了,讓我活10年就好了!上帝也同意了。最後,上帝創造了人類並告訴他:你是人類,地球上唯一的理性生物,你將運用智慧去控制其他的動物並主宰世界。而你可以有20年的壽命。人類說:上帝,我是人類,但20年的壽命實在不夠,何不把驢子放棄的30年、狗放棄的15年、及猴子放棄的10年都給我呢?一言為定,上帝回答。從此,人類過了
3、20年人樣的生活。結婚後花了30年像隻驢子一樣的背負重擔。當他的孩子離家後,又花了15年如狗一般的看家、吃任何別人給他的東西、然後漸漸老去而退休。剩下的10年,他像猴子般的在屋子和孩子間轉來轉去,盡做些蠢事為的是取悅兒孫分享----做对的事第一份工作还是有些需要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是,要做对的事情,不要让自己今后几十年的人生
4、总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。职业选择存在的误区有1.只求目前稳定,不求长期发展2.过于求全,脱离实际3.意气用事,随意跳槽4.依赖企业安排,等待上级提拔5.成功的关键在于运气生理(食物等)安全(一份安定的工作等)社交(朋友等)自尊(认同感等)自我实现(成为自己能力所能达成的人)马斯洛需要层次论个人在组织中的发展计划什么是职业生涯规划?职业生涯规划定义职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义:【针对个人职业选择的主
5、观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业】定义意义流程技巧人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5—10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等中期规划一般为3~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做
6、经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等短期规划3年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,掌握哪些业务知识等吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲、不逾矩。对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,体现对员工的重视和尊重增进管理者和员工的接触和理解,产生积极的心态,发挥更大作用了解员工的目标和需求,根据情况安排培训引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的为什么生活?确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我
7、准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距,准确定位认识自身的价值,发现新的机遇,增强个人职业竞争力职业生涯规划的意义定义意义流程技巧为什么要做职业生涯规划?个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感目标:为未来投资作好及时应对准备,心里踏实个人“明天我要嫁给你吗?”影响职业计划的因素内因:1、性格:“江山易改,本性难移”2、兴趣:“强扭的瓜不甜”3、专长:“三百六十行,行行出状元”外因:环境1、教育背景2、家庭影响3、工作环境职业生涯规划的步骤步骤一:认识自我步骤二:明确目标步骤三:制订方案我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我
8、可以往哪方面发展?我是谁?我在那里?我要往那里去?周哈里窗你知你不知我知我不知*用分享开发潜能公众我隐私我背脊我潜能我每个人用SWOT分析自已SWOT分析*每个人都有百万身价我的劣势是:1.2.3.4.5.我的优势是:1.2.3.4.
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