工会征询职工合理化建议工作制度.doc

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1、职工合理化建议征询工作制度为了充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动职工工作积极性、创造性，激发职工聪明才智和工作热情，凝聚职工力量，了解一线职工心声，促进学校发展，特制订本制度。一、职工合理化建议征询方式：㈠工会随时接待来访职工，倾听职工意见建议和心声；㈡工会设立职工合理化建议征询箱，指定专人负责，并定期开箱收集、整理职工意见建议；㈢工会在职工（代表）大会召开前组织职工（代表）广泛征求职工合理化建议，并向职工（代表）大会报告职工合理化建议征集、整理、推广、落实等情况；二、职工合理化建议征询范围：㈠职工对工会工作的批评意见和改进建议；㈡职工对改进学校教育、培训工作的合理化建议

2、；㈢职工对改进学校管理工作的合理化建议；㈣职工对加强职工队伍建设，提升职工素质方面的意见建议；㈤职工对改善工作和生活条件方面的意见建议。三、工会对征询到的职工合理化建议要认真登记、整理、归纳、研究处理，对具有使用、推广价值的职工建议要及时向学校转送、转报，并做好跟踪服务，努力促使职工合理化建议转化为现实生产力。四、学校工会每年开展一次职工优秀合理化建议评选活动，对评选出的优秀合理化建议提请学校给予表彰奖励；对为学校发展作出重大贡献的职工合理化建议要及时向上级工会申报。