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时间：2020-03-28
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1、行政办公类制度培训编制部门：总经办员工行为规范1员工工位管理办法2工装管理办法3更衣室管理办法4员工休息室管理规定5目录第一章目的工装管理办法第二章责任加强对工装采购、保管、使用的管理，保障公司形象总经办负责工装的申请、制作、保管、发放及管理工装管理办法第三章相关办法任何人无权随意更改已发放的工装款式员工必须合理使用工装，妥善保管工装管理办法对外单位来我公司培训、实习人员及单位招聘的临时工作人员可依据实际情况着商务装员工因工作需要调出单位或离职，应将工装交回总经办，在公司任职一年以上（含一年）的员工工装归个
2、人所有工装管理办法公司内部人员调动，按新调岗位标准执行，原工装退回总经办，验收无误后，另发新岗位工装员工领取工装应到总经办办理手续，员工的工装在规定使用年限内损坏或遗失，自行负责修补、赔偿工装管理办法夏装每年的４月份进行统计采购，秋冬装每年的8月份进行统计采购各部门特殊情况需领用或借用工装的，必须提出书面申请，经部门负责人审核后，报总经办审批并办理有关手续。工装管理办法第四章工牌管理工牌由总经办负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续员工工牌一律佩带在左胸前，不得佩带于腰际或以其它外衣遮盖，违者
3、以未挂工牌处理必须合理使用工装，妥善保管工装管理办法员工应妥善保管工牌，如有遗失或损坏，应及时到总经办办理补领手续为加强工牌管理，员工离职（岗）时须交还工作牌如员工故意损坏或恣意涂改工牌或无正当理由未佩戴者将按公司《奖惩制度》予以处罚工装管理办法
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