深圳市人事人才公共服务中心.doc

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1、深圳市人事人才公共服务中心深圳市人才激励政策评估研究项目招标书深圳市人事人才公共服务中心2019年4月本文档版权归深圳人事人才公共服务中心所有，未经版权人书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。9根据工作需要，深圳市人事人才公共服务中心（以下简称招标方）决定就《深圳市人才激励政策评估研究》项目进行招标，现就招标有关事项说明如下：一、招标内容（一）招标目的近年来，深圳市出台并实施了一系列人才激励政策，建立了较为完善的人才政策体系，为全面了解有关政策的执行情况，科学评判政策实施效果，在建设粤港澳大湾区战略背景下，探索进一步完善政策，实施更有效的人才激励手段，拟开展此次公开招标。

2、（二）招标服务内容及预期目标中标供应商需就新引进人才租房和生活补贴以及产业发展与创新人才奖两项政策的实施情况提供高水平的研究报告，具体应达到以下标准：1.评估程序合理。熟悉政策的内容和背景，政策评估方案的设计科学合理，能够开展全面的调查研究，收集充分的数据和政策信息进行横向和纵向、动态和静态的比较，并运用正确、科学、多样的方法进行信息的处理，评估结论客观公正、科学可靠。2.评估方法科学。评估标准设定、评估指标设计、评估模型构造、评估技术路径科学合理，评估维度、评估对象全面、客观，能开展全方位的调查和研究，能运用定性研究和定量研究相结合的方法，通过9规范的流程、相对统一的指标及标准，对政策的

3、投入产出进行综合性测量与分析。3.开展丰富的比较研究。能够收集较为丰富的相关地区类似的人才激励政策、做法和经验，并加以比较评述。在对比分析的基础上，提出完善和充实深圳市人才政策的依据。4.政策建议具有前瞻性和可操作性。提出的政策改进建议应切合我市人才政策未来发展所需，切合我市重点产业发展战略所需，切合粤港澳大湾区打造人才高地所需，具有一定的前瞻性，并且具体明确，切实可行，对实务工作提供有益的指导。（三）投标方要求投标方需同时满足以下条件：1.投标方必须是依法注册并合法运作的独立法人机构，须提供有关证照复印件（加盖单位公章）；2.投标方具有开展人才资源开发、管理咨询、科学研究服务的资质；3.

4、本项目不接受联合体投标。（四）服务及验收要求1.管理要求本项目服务期限为合同签订生效后6个月内。项目任务完成后由招标方组织评审验收，评审费用由中标供应商承担。项目未达到招标要求的，在应得服务费总款中扣减10%的费用。中标供应商不得将项目转包、分包。2.人员要求9投标方必须保证投入本项目的技术服务人员不少于6人，其中至少1人为全职配合项目日常工作和研究工作的开展，能对招标方要求的相关数据和信息进行全面收集、整理和研究。3.项目其他要求中标机构不得将项目转包、分包。（五）投标报价要求本次采购金额报价不得超过人民币30万元，否则视为废标。二、投标文件编制有关要求投标方如决定参加投标，请按以下要求

5、编制投标文件一式6份，其中正本1份，副本5份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标方法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于：1.单位简介，加盖公章的营业执照或事业单位证书复印件；2.本项目技术方案；3.项目团队介绍；4.本次投标报价（以人民币为计量单位），包括完成工作所需的人工、管理成本、税费等一切费用。说明：本项目服务方案未满足招标方需求，或者存在缺失又无法做出合理解释的，所投标书为废标。三、投标文件的递交9（一）投标文件的密封和标记1.投标方应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”“副本”字样。封套的封口处须加盖投标方法人公章，并经法定代表人

6、或其授权代表签名或盖章。2.封套应注明：“收件人：深圳市人事人才公共服务中心《深圳市人才激励政策评估研究》投标文件投标文件北京时间2019年4月12日10时之前不得启封”的字样。3.如果封套未按要求密封和加写标记，招标方对误投或过早启封概不负责。（二）投标截止时间1.投标文件递交时间：北京时间2019年4月2日上午9时30分至北京时间2019年4月11日下午17时45分。2.投标方务必于截止时间前，将有关文件按要求送达深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园4017室。3.在推迟了投标截止时间的情况下，招标方和投标方受投标截止时间制约的所有权利和义务均应延长至新的投标截止时间。4.招标方将

7、拒绝并原封退回在规定的投标截止时刻后收到的任何投标文件。（三）投标文件递交9投标方在递交投标文件后，投标方不得对其投标文件做任何修改，亦不得撤回其投标文件。四、开标与评标（一）开标1.开标时间：北京时间2019年4月12日10时。2.开标地点：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5098会议室。（二）评标小组本次招标组建评标小组，评标小组由3人组成。（三）评标原则和方法1.由深圳市人事人才公共服务中心自行组织有关人员