继续教育教学事业单位人事管理6分作业.doc

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1、继续教育《事业单位人事管理条例》6分作业1、奖励条件是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。(填空)2、职业道德，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。(填空)3、艰苦边远地区津贴，主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。(填空)4、关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？(简答)事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则

2、，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。5、关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。(单选)A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程6、关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。(单选)A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知

3、D只适用于工作人员不能胜任工作的情况7、事业单位考核中的（A）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。(单选)A德B能C勤D绩8、（A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。(单选)A奖励条件B奖励种类C奖励对象D奖励原则9、事业单位人事管理包括（ABCD）。(多选)A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩10、关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。(多选)A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中

4、华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件11、亲属关系包括（ABCD）。(多选)A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲D近姻亲关系12、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。(判断)正确13、事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。(判断)正确14、经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。(判断)正确15、复核是指事业

5、单位工作人员对其单位作出的涉及本人权益的人事决定不服，向原作出决定的机关提出重新审查的意见和要求。(判断)正确