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时间：2020-03-30
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中国特色的团队应该是怎样的？应心专硕刘雪122332010 中国特色团队的概念TEAMGROUP 中国特色的思想来源※“变化”的相对性中国哲学的核心——持经达变※“中庸之道”“无一事不合理，才是中庸”——朱子中国特色团队管理的目标合理化的团队管理 一.人情问题强调人情缺乏感情非理性决策滋生腐败责任不明工作质量下降缺乏沟通与协调缺乏凝聚力没有互助各自为政 强调人情，效率低下返回 感情联系少，自扫门前雪 如何处理人情问题培养成员视集体荣誉高于个人利益的心态※积极工作&沟通交流※个人责任&团队责任不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者.——中国企业家马云 二.团队成员组成同质化缺乏创新思维局限知识面窄 更合理化的团队组成 多元化 三.其他特质等级关系森严横向联系较少小团队利益偶尔大于大团队团队意志以领导为导向缺乏责任感 谢谢观赏！Thanks!
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