《工程造价基础知识》习题及答案(4).doc

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1、1•工程造价具有(BCEA)职能。A.调节B.控制C.评价D.监督E.预测2.建设项目总投资主要分为两大部分，山(AE)纽.成。A.固定资产投资B.建筑安装工程费用C.设备及工器具购證费D.预备费E.流动资产投资3.下列费用中，不屈于与未来企业生产经营有关的其他费用的是(AC)。A.工程承包费B.联合试运转费C.生产家具购置费D.生产家具购置费E.生产准备费4.工程建设项目的经济评价主要分(AC)oA.财务评价B.市场评价C.国民经济评价D.技术评价E.环境评价5.下列属于投资方案动态评价指标的是(BCDE)。A.投资收益率A.财务内部收益率C・财务净现值率D

2、.净年值E.财务净现值2.下列费用屮属于企业管理费的是(DE)。A.夜间施工増加费B.L2完工程及设备保护费C.工程排污费D.劳动保险费E.工具用具使用费3.建筑安装工程费用中百-接工程应该包括(CDE)0A.临时设施费B.安全施工费C.人工费D.材料费E.施工机械使用费4.根据我国现行税法的规定，可以计入建筑安装工程税费有(ABCD)oA.房产税B.车船使用税C.教育费附加D.营业税E.固立资产投资方向调节税5.根据建设部107令“建筑工程施工发包与承包计价管理办法”的规定，发包价与承包价的计算方法有(BD)oA.人工费单价法B.工料单价法C.全费用单价法D

3、.综合单价法A.人材机单价法10.分部分项丁.程弟淸单构成包括(ABCD)。A.项目编码B.项目名称C.计量单位D.工程数昴E.丁•程特征公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电

4、话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一啲名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班吋间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行

5、签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，耍向主管经理谙示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/

6、小时；2）、加班费领収加班费领取时间为每月24日（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的報洁。2、员工须白觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟°5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和—切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声噴•哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进

7、行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程衣》是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间-•般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纽织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）°6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重耍会议。8、员工在工作时间必须全

8、身心地投入，保持高效率地工作。9、员工