做一个有责任感的员工.ppt

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1、做一个有责任感的员工引言：什么是敬业？我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感。因为每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存

2、在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”壹、责任感的含义贰、责任感的重要叁、责任感的培养壹、责任感的含义“责任”和“责任感”有着本质的区别：“责任”——是人分内应做之事，是你所要承担，负责的东西。还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性。壹、责任感的含义“责任”和“责任感”有着本质的区别：“责任感”——是指你对于你要承担的责任所抱有的态度。是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情

3、的精神状态。。贰、责任感的重要一个有“责任感”的人是一个成熟的人，他对自己的言行负责，把握自己的行为，无论大事小事都认真负责，尽职尽责，积极进取。贰、责任感的重要“责任感”可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。“责任感”胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。贰、责任感的重要一个人“责任感”的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是出现问题绝不推脱，而是设法去改善，那么你将赢得

4、足够的尊敬和荣誉。贰、责任感的重要当我们对工作充满“责任感”时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。贰、责任感的重要责任感，职业精神的核心；责任感，企业成败的命脉；责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力；责任感，迈向成功的基石；贰、责任感的重要一个缺乏责任感的人是难以让人信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！叁、责任感的培养清楚岗位，才能更好的承担责任高层责任——决策：做正确的事中层责任——执行：正确的做事

5、基层责任——操作：有效地做事叁、责任感的培养尽职尽责，培养主人翁意识1、你不是过客，公司就是你的家2、抛弃“打工心态”拥有“老板心态”3、自动自发，拒做“按钮式”员工4、让责任感成为一种生活习惯叁、责任感的培养注重小事，细节体现责任感1、责任无大小，工作无小错2、责任感体现在细节之中3、用做大事的心态对待小事4、始终追求精益求精5、聚焦责任，把小事做透叁、责任感的培养高效执行，责任感要落实到行动1、责任感是高效执行的保证2、落实任务首先要落实责任3、不要被拖延捆住了手脚4、现在就干，马上就行动5、时刻保

6、持高度的责任感叁、责任感的培养成果导向，锁定责任才能锁定成果1、责任感决定工作结果2、对你的工作结果负责3、注重结果才能获得功劳4、认真负责，确保结果零缺陷5、做一个追求成果的员工叁、责任感的培养着眼全局，对整个工作团队负责1、责任感是整个团队精神的核心2、我们都是“责任链”上的一环3、单打独干是对责任感的亵渎4、与不同性格的成员默契配合5、顾全大局，着眼于整个团队谢谢大家