做优秀的人(吴孙文).ppt

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1、做优秀的人BeingExcellent什么是优秀的人？勇于承认错误从不推卸责任具有高度责任感和使命感CH1：这是我的错（1）一个周日，风很大，我驾车行驶在高速路上。突然一幅画面闯入我的视野：在公路右侧的旷野中，一个中年人正从他的轮椅上扑向一大片报纸。报纸在空中飞舞，狂风将报纸吹得到处都是。他不能站立，只能在地上爬行。他努力想去抓住那些报纸，可风实在是太大了，转眼间，旷野中到处都是报纸。我停下车，冲出去帮忙。我将报纸都找回来，围拢在那个人的周围。他紧紧地抓着他费了很大力气才捉住的几张报纸。我问他：“发生了什么事情？”他挣扎着

2、坐回到轮椅上，一只手臂抖个不停，好像是残废了。“老板让我把几捆报纸送给客户，等我到地方的时候发现缺了一捆，急忙回来沿途寻找。当我来到这里时，简直不敢相信自己的眼睛，报纸飘得满地都是。”“你打算一个人把这些报纸捡起来吗？”他很奇怪地望着我说道：“当然，我必须这样做。这是我的错！”CH1：这是我的错（2）一个双腿和一只胳膊都有残疾的人匍匐在狂风肆虐的旷野中，试图抓住漫天飞舞的报纸——尽管这不是他能轻易做到的，但他勇敢地面对了自己的过错。CH2：该负多少责任？——麦肯锡的一份问卷（1）今天下雨忘记带雨伞，你该负多少责任？你的孩

3、子不到10岁就开始抽烟，你该负多少责任？你的夫妻关系有点紧张，你该负多少责任？你是销售部门经理，产品质量出了差错，你该负多少责任？你的上级决策出了差错，你该负多少责任？城市的空气污染严重，你该负多少责任？先在心里想想自己的答案，然后我们再来看下一页CH2：该负多少责任？——麦肯锡的一份问卷（2）大部分人的答案如下：忘带雨伞，我要负100％的责任；孩子抽烟，我大概要负80%的责任；夫妻关系紧张，我要负50％的责任；产品质量出了问题，谈不上要负责任，如果一定要负，就负20%的责任吧；上级决策失误，我无能为力，应不用负责任吧；

4、城市环境污染严重，就更与我不相干了。对照一下，和你的答案相差多少CH2：该负多少责任？（3）负不负责任，是心态问题，不是法律，也不是道德的问题。你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。负责任是扩大自己能力的一个入口。一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。当你愿意负责，并且去负责的时候，你就会变得重要起来。同时，在这个过程中，你能力的提升可能是你所意想不到的。敢于负责任是成为一名领导者必备的素质。CH3：尽职尽责，尽善尽美（1）有对父女在马戏团表演，父亲要把一根很长的竹竿放到前额上，女儿则要爬到竿顶，这样的表演很危险，

5、但也给他们带来了不少的收入。一天，父亲对女儿说：“你必须做好你的动作，这样就不会掉下来摔伤，我们也就安全了。”而聪明的女儿却说：“爸爸，你应该这样说，我们每个人都要尽到自己的职责，做好自己的工作，不要让别人为你担心。只有这样我们才能完美地完成表演。”CH3：尽职尽责，尽善尽美（2）记住自己的职责，坚守自己的岗位，这就是对你的同事、你的团队最大的支持！工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家

6、在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“

7、请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了

8、工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了“需要的五个层次说”：（1）基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。（2）安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。（3）社交的需要：与他人分享兴趣、爱