公司工作服管理规定.doc

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1、工作服着装管理规定为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。—、目的保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象n二、员工着装一般性要求1、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体大方。2、着西装时,应搭配工作装颜色,穿白色衬衣,衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。3、所有员工需配备深色领带,日常工作期间不需佩戴,如遇领导视察或其他重大活动时,公司责令通知时,必须佩戴。4、着西装时,应搭配深色袜子和黑色鞋类,鞋面应保持淸洁光亮,无破损并符合工作要求。5、工作时间必须佩戴公司统一发放的

2、工作牌°6、工作装应经帘换洗,不得出现吊扣、错扣、脱线现象三、员工着装季节性要求1、春秋季节着公司统一发放的西服套装,长袖搭配长裤,内配白色衬衫。2、夏季着公司统一发放夏季工作服套装。3、冬季着公司统一发放的西服套装,长袖搭配长裤,内可搭配深色毛衫。4、季节交替时,可根据天气,増加或减少适宜服装5、以上要求如遇气候异常情况,可酌情而定。四、员工看装英他要求1、上述这桩规范在每周周一至周四严格执行。2、周五为休闲日,在职员工可以在公司着休闲服装,但不得过分夸张或其他有碍瞻仰的奇装异服,不得穿背心、短裤、拖鞋等服饰出现。3、试

3、用期员工在未发放工作服期间,应着与公司工装相类似服装。4、如遇领导观察或其他活动,有特殊看装要求,公司将另行通知。5、公司组织的外事活动等不在此规定规范内容Z列6、特殊工种,需经常外出者,可在外岀吋着便装,但一径进入公司,必须着工作服。7、以上着装要求除怀孕的女员工外其他的必须严格遵守执行。五、工作服配制说明1、员工入公司后,发放工作牌;试用期满后,发放工作服。2、本公司为员工最身定做的工作服成本费用为500元,发放后需向企管中心缴纳300元押金,并填制押金凭证,工作满一年后,出示其押金凭证,便可退还押金。3、员工损坏工作

4、服的,公司予以补发,费用自行承担。4、工作牌无任何押金,损毁或者丢失,公司予以补发,但需个人支付成本费用20元。5、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的成本费用计算。(I)自工作服发放Ztl起,工作满一年以上者,离职(辞退)时,不收取服装费用。⑵自工作服发放之FI起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收収服装70%费用。六、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本观定。2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,扣罚当HHI资。3、工作时间不戴工作牌者,扣罚10元。4、罚款直接从当月工资中扣

5、除。七、本规定山各部门负责具体实施;山人事行政部负责监督、执行。八、本规定开始执行口期:2012年05月18口

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