最新教员培训2016.ppt

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1、通信网络中心教员培训2009年9月4日2学习要求：通过本次交流希望各部门的教员能掌握以下技能：掌握培训的基本技巧了解整个培训的流程控制课堂气氛、掌握“问与答”的技巧，使自己并无“处境尴尬”的感受积极协助课堂讨论，使所有的学员都能参与其中并从中获益学习教学技巧，合理使用教学设施，以增加教学效果掌握衡量和加强学习效果的反馈技巧掌握对知识点的归纳能力3教员技能培训一、培训简述二、课程设计三、教学技巧四、培训流程五、讲义的编写与设计4一、培训简述1、确认培训的目的2、培训的关键要素3、教员应有的态度4、教员应具备的技巧1、培训的目

2、的俗话说知己知彼，百战不殆。对于教员而言，学员（同事）参加培训都是抱着学习知识技能的态度而来，但他们最需要那方面的知识呢？明确了这一点，在进行教学时才能对症下药，引起学员的共鸣。2、培训的关键要素总而言之，无论最终的目的是什么，关键在于帮助学员达到他们心中的期望。让他们在这短短的培训中能够有所收获。3、教员应有的态度“态度决定一切！”教员对于课程的态度主要体现在课前的准备和对学员提问的回答。4、教员应具备的技巧教员就象一个乐团的指挥一样，需对整个课程进行掌控。在接下来的时间和大家详细讨论这个问题。二、课程设计一个好的课程设计

3、，需要包含以下要素：1、逻辑性2、特点3、互动性1、逻辑性一个好的课程设计必须是有头有尾的。无论课程时间的长短，对于你将讲解的内容你都需要给它作一个简单、明了、大方的开头。课程的结束部分，应该包括整个课程的一个总结，对学员以后学习的一个建议，和对后续课程的预告等。2、特点特点主要是针对技术培训而言课程拥有特点的最终目的是，能让学员感觉到，这个课程是专门为他们而设计的。3、互动性在条件允许的情况下可设计适当的互动环节、课程，这样能让学员真正参与到学习当中来，这样能够更有效率的掌握课程的内容。互动性最简单的方法就是设计课堂练习，

4、可以有笔试、实验的练习，也可以是提问的形式。三、教学技巧1、强大的自信2、语言表达技巧3、不用语言的沟通技巧4、保持站立5、“走位”6、教具的使用技巧7、应急方法1、强大的自信作为一名优秀的教员，应该有强大的自信，这样你才能让你的学员服你。当然我们时常会遇到我们所要讲解的课程自己并不是很熟悉，这个时候你也必须要表现出非常自信。一个教员的是否拥有自信，我们能够从他的言语中和动作中体会出来。2、语言表达技巧语言表达技巧，作为一个好的教员，需要把握以下四点。（1）用词严密。尽量避免在自己讲学的过程当中出现可能、大概、应该等词语。（

5、2）敢于吹牛我这里所说的“吹牛”，主要是指你根据自己以往的工作经验，把枯燥的理论知识和实践结合起来。在课程需要应当扩展开时，除了要在纯理论上有一个延伸外。教育特点是，往往培训的总体时间不会很长，但是密度却比较高。如何让学员能够在长达几小时的课程中一直保持专注，教员进行适当的延伸扩展就是非常重要的了。（3）善于总结在一个知识点完成的时候，或者是在一门课程完成的时候，都需要进行总结。主要强调的是对于知识点的总结，也可以叫做一句话总结。用简短的语言，把几十分钟，甚至是几小时的内容进行一个总结。这需要教员的表达能力非常强，而且对教学

6、内容理解的非常深入。总结的技巧也很有讲究，大多数时候我们不一定需要让学员对一个知识点理解的和教员一样深刻。往往我们可以用一些有一点点错误但是很容易理解的概念让学员简明扼要的掌握知识点，后续再让他通过自己的努力来完成深入的学习。这里其实和用词严谨是不冲突的。如果你把课程讲解的象法律文档一样滴水不漏，那么我保证没有人能够听的懂。有的时候故意犯一点点小错误，也无伤大雅。（4）设问与停顿讲课若能一气呵成，让学员感觉不到时间的流逝。这个就是教员的最高境界了。在连贯的讲学当中，必须要通过自我设问的形式，让课程突然停顿下来，给学员一个思考

7、的空间。让学员们的思维能够在快速的、高密度的课程当中和教员的思维同步。3、不用语言的沟通技巧并不是所有的沟通都必须通过语言的，很多时候，往往一个眼神，一个动作，却能让学员明白的更多。眼神：眼神是非常重要的。教学非常忌讳的就是，看着笔记本念书，要不就是看着天花板背书。如果你这样讲学，学员就会认为不如回家自己看书，不用听你在这里照着念一遍。所以，在讲课的时候一定要注视学员，当你的眼神和学员接触的时候，他便能够感受到你在注意他了，他需要专心听讲。要善用你的眼神，要勇于和学员对视。肢体语言：讲课时，你讲到哪里，手要指到哪里。如果没什

8、么可指的，那么也要做出相应的动作，来配合你所讲的东西。在这里需要注意的是，手上要做的配合动作，不可太小气，要足够伸展，要有一定的力道，不可显得萎萎缩缩。4、保持站立（建议）首先要注意，在讲课时切记不能找把椅子，从头坐到尾。保持站姿是非常重要的，当然教员也是人，也是会累的，但是至少你要保证课