机构与人员管理制度.doc

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1、文件名称机构与人员管理制度文件编号SMP/JR-****制订部门行政人事部制订人制订H期颁发部门质量部审核人审核H期颁发H期批准人批准日期生效日期替代文件/分发部门公司所有部门1、目的：规范公司的机构与人员的管理。2、范围：本公司所有的机构与人员。3、职责：各部门负责人、主管负责人、公司负责人、各级管理人员。4、正文：4.1保健食品生产企业应建立生产和质量管理机构。4.1.1组织机构建立原则组织机构建立应与质量保证体系相适应，使其有利于保健食品生产质量和《保健食品良好生产规范》的实施，一定耍体现对企业实施有效的规范管理的原则。4.1.

2、2组织机构建立要求机构应具备集权、协调、高效的组织机能。在部门设置上要求明确各部门的隶属关系及各部门的职能、职责与授权，同时还要强调各部门的工作衔接与相应关系。4.1.3质量管理部门必须独立于生产管理部门和其它部门，并有足够人员和权威。质量管理部门负责人不得与生产管理部门负责人相互兼任，并由有资格和经验的人担半。4.2公司应配备一定数量的与保健食品生产相适应的具有相关专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。4.2.1公司主管保健食品生产管理和质量管理的负责人，应具有生物或药学相关专业大专以上学历，有保健食品生产和质量管理经验

3、，对本规程的实施和产品质量负责。4.2.2保健食品生产管理部门和质量管理部门的负责人应具有生物或药学相关专业大专以上学历，并具有相关专业知识，有保健食品生产和质量管理的实践经验，有能力对保健食詁生产和质量管理屮的实际问题作出正确的判断和处理。4.3从事保健食品生产操作及质量检验的人员应经专业技术培训，具有基础理论知识和实际操作技能。4.4各级人员职责和各级管理部门的职权范囤应明确。每一个部门都必须制定有明确的工作准范围规定，每一个员工都必须制定有明确的工作标准。4.5要制定完善的各种管理规程，推行有效的规范管理，切实做到事事都有章可循

4、。4.6对从事保健食站生产的各级人员应按本规范要求进行培训和考核。考核不合格者不得上岗。4.7上岗员工都必须保持与保健食站生产规定的健康水平，经体检合格后方可上岗。洛阳维尔健生物工程有限公司组织机构图副总经理总经理助理行政人事部第3页共3页