基于解释结构模型方法的企业家能力因子分析.pdf

《基于解释结构模型方法的企业家能力因子分析.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、西安理工大学学报JournalofXi’anUniversityofTechnology(2010)Vo1．26No．2239文章编号：1006-4710(2010)02-0239-07基于解释结构模型方法的企业家能力因子分析程博，李秉祥(1．西安理工大学经济与管理学院，陕西西安710054；2．浙江农林大学天目学院，浙江临安311300)摘要：运用系统工程的理论与方法，通过两次Delphi法构建评价矩阵识别企业家能力因子，在此基础上结合企业家能力因子的特征，构建企业家能力因子解释结构模型(ISM)，探讨企业家能力因子之间的内在关系，为培植

2、企业家核心能力提供相关建议。关键词：企业家能力；ISM；因子分析中图分类号：F270文献标志码：AInterpretativeStructuralModelingMethodBasedonAnalysisofEntrepreneursCapacityFactorsCHENGBo，LIBing．xiang(1．FacultyofEconomicsandManagement，Xi’anUniversityofTechnology，Xi’an710054，China；2．TianmuCollege，ZhejiangAcultureandFores

3、tryUniversity，Lin’an311300，China)Abstract：Thesystemsengineeringtheoryandmethodareusedtoconstructtheevaluafionmatrixtoiden．tifyentrepreneurscapacityfactorsthroughtwoDelphimethod．Onthebasisofwhich，theentrepreneurialcapacityfactorsareconstructedincombinationwithcharacteristic

4、sofentrepreneurshipfactorstoaccountforthestructuralmodel(ISM)，andtodiscusstheintrinsicrelationshipamongtheentrepreneurscapacityfactors，wherebyprovidingsomerelatedsuggestionsforfosteringtheentrepreneurialcorecompetencies．Keywords：entrepreneurialcapability；interpretativestru

5、cturalmodeling；factoranalysis企业家能力是一个广为接受并越来越受到重视发点，运用系统工程等学科的方法，探讨企业家能力的概念，在市场竞争不断强化的今天，企业家能力已之间的层次结构关系，构建企业家能力量化体系，以成为企业获取竞争优势、促进企业成长的关键¨。期为培植企业家核心能力提供相关建议。所谓企业家能力是指企业家在企业经营管理活动中1企业家能力因子识别表现出来稳定的心理特征(包括个体的能力、气质、性格等)，是胜任领导企业这一任务的主观条件，它1．1确定备选能力因子和重要性权重集是一种识别、发展、完善企业现有资产或者

6、新的资产为了研究企业家能力，首先对前人的研究文献构成的整合能力。企业家能力是企业能否实现利益进行梳理、分析、整理，选择l2位专家作为调查对最大化和能否可持续发展的决定因素。国外学者早象。12位专家中，实务界l0位，理论界2位，年龄在l8世纪就开始了对企业家能力的研究，近年来，最小的32岁，年龄最大的48岁，学位最低为硕士我国致力于企业家能力研究的学者也比较多。目(EMBA)，学位最高的为博士，1O位实务界人士都前，国内外学者一致致力于企业家能力对企业成长、有企业高层管理经验，2位理论专家是研究企业管绩效等方面研究。，至今尚未对企业家能力之间

7、理的理论专家，对企业家能力有深刻的理解。的层次关系进行深入探讨。本研究以不确定性为出其次利用Delphi法对l2位专家就企业家应具收稿日期：2009—10-30基金项目：2010年度温州文化研究工程基金资助项目(wyk10024)。作者简介：程博(1975一)，男，陕西平利人，副教授，高级会计师，研究方向为公司治理与财务管理、资本市场会计与控制。E—mail：bondeheng@sina．com。李秉祥(1964一)，男，陕西扶风人，教授，博导，博士，研究方’公iJ；Tdlt’0务』，rr‘、fIj场会计‘扮_{．E—mail：libinx

8、iang@xaut．edu．CB西安理工大学学报(2010)第26卷第2期备的能力进行问卷调查，通过两轮调研和分析，筛选据系统工程原理，确定备选能力因子重要性权重集出管理能力(7