公司工会工资集体协商建议书（样本）.doc

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1、XX公司工会工资集体协商意向书（样本）公司总经理:根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例沢《工资集体协商试行办法》等有关规定的精神，有关员工工资问题需要双方协商。本会特提出如下建议：一、协商主要内容：二、协商的时间、地点：1、时间：建议2、地点：建议三、协商代表：建议双方各派—名协商代表，工会协商代表：工会主席—为首席代表，其它代表、、、请公司方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。.为了便于协商的顺利开展，请公司方提供年度下述资料:1、公司销售收入；2、公司利润；3、公司资产负债表；4、公司

2、资产损益表；5、公司职工工资总额和职工平均工资。以上建议望公司采纳，并于15日内作出回应。公司工会年月曰工资集体协议（样本）为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，公司与公司工会为代表的职工，经双方协商一致签订本协议。第一条本协议从年月日起至年月日止。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全

3、面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第四条本协议有效期间，国家省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议的标准时，执行新规定标准。第五条公司实行工资制度。员工工资由部分组成。基本工资，津贴，补贴、奖金O第六条公司员工基本工资月工资额不低于——元。（本公司所在市最低工资标准是元。第七条公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，月法定工作日20.92天，按21天计算。第八条公司实行月工资制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。公司必须按约定日

4、发放员工工资，超过约定日一个月未发放工资的，定为拖欠工资。拖欠工资的处理，公司除全额支付员工工资外，同时加发相当于员工工资25%的经济补偿金。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。第九条加班工资计算标准以基本工资+为基数。日工资的计算是月工资一21天，小时工资的计算是日工资一8小时。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%加班工资。第十条员工病假、事假工资支付办法。第十一条奖金、津贴、补贴分配形式。第十二条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水

5、平，及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币收入应达到元，比上年增（减元，同比增（减）%。员工增（减）工资具体办法是。）第十三条甲乙双方商定，企业从本年度税后留利中提取一一％用于员工当年劳动分红。劳动分红具体办法是：。第十条公司违约造成员工工资损失的，除补足职工的工资损失的外，同时还应加发员工工资损失的25%的违约赔偿金。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因人力资源和社会保素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份，甲乙方各执一份,障部门和县总工会各存一份。甲方公司首席代表：乙方首席代表:公司工

6、会年月曰年月曰