新建矿井创新安全管理研究.pdf

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1、总第542期管理观察2014年5月第15期ManagementObserver下旬出版新建矿井创新安全管理研究李强（新汶矿业集团内蒙古能源有限责任公司，内蒙古鄂尔多斯016217）摘要：安全教育是安全管理的核心，是安全工作中宣传教育的主要阵地。本文以新矿集团内蒙能源公司为例，浅谈创新安全教育工作的研究与实践。关键词：新建矿井安全教育创新安全管理的核心,是安全教育。安全教育是提高职类安全生产管理制度作为安全生产责任制的核心，确保工安全技能、增强安全自保能力的重要途径。内蒙能源安全生产“人人有责任，事事有人管”。公司把安全教育作

2、为强化安全管理的重要内容常抓不懈，1.3打造本质安全人，构建本质安全型企业，树立创新建立了安全闭合教育体系，围绕打造“本质安全人”安全的投入观，大力鼓励和支持科技创新和技术进步，目标，完善五级安全教育责任，深化六种安全教育方法，不断提高机械化、规模化程度，通过改进矿井作业的物构建安全宣传教育闭合网络，实现员工人人“想安全、化条件来提高安全保障度会安全、能安全”的管理目标。统筹规划安全生产宣传阵地，职工上下班必经路口、矿区人群集中地和井下重要工作场点因地制宜设置大幅1.深化对安全生产重要性的再认识是创新醒目永久性安全宣传牌板、

3、橱窗及安全信息栏，营造浓安全教育工作的前提厚的安全氛围，实现以“安全文化培育人”的目标。1.1打造本质安全人，构建本质安全型企业，必须2.构建安全教育闭合体系是创新安全教育坚持以先进的安全文化理念为先导的基础构建本质型安全型企业是一个永无终止的动态过程，这个过程既是企业主体安全物化条件建设的不断改进的2.1以公司为主线，开展安全政策引导教育过程，更是员工队伍素质不断提高的过程。因此，建立一是坚持安全教育例会制度；二是领导干部切实承先进的安全文化价值观，摆正职工个人在安全生产中的担起安全管理、安全教育“一岗双责”的职能；三是加

4、主体地位，培养起职工的安全自保意识并使其根植于干强安全宣传引导。部职工思想意识之中，是安全宣传教育工作的首要任务。2.2以专业为主线，开展系统安全教育培训1.2打造本质安全人，构建本质安全型企业，必须各专业针对不同专业、类别和岗位特点，建立和完以管理制度做支撑善以岗前培训、安全生产技能专业知识培训为主的培训能否获得长效安全，取决于各种安全理念是否能与教育体系。每月举办一次安全专题学习会，组织区队管管理制度相融合。健全安全制度、强化落实机制就是促理人员学习专业安全管理知识，进行一次专业管理技能进安全文化与企业管理融合的重要环节

5、。把贯彻落实各考试，切实增强管理人员和技术人员的安全素质。合格之后，才能够让其持证上岗。另外，根据煤矿安全性工程，不可能一蹴而就，也不能急功近利。这就需要生产发展情况，还要对职工进行定期安全教育复训等。一批忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、能够耐得住寂寞、有远见卓识、有责任心的人员从事这项工作，同时要将3.结束语安全教育和培训工作有机地结合起来，创新工作思路和安全管理理念，不断总结、完善提高，从而确保煤矿安煤矿企业的安全教育工作是一顶长期而艰巨的系统全生产形势稳步推进。·82·5下黑白.indd822014-5-3016:33:

6、37企业管理2.3以职能科室为主线，开展安全日常教育不同的教学目标，分层施教。对专业技术人员重点培训日常教育由群监会负责牵头，党群部、安监处、工会、先进的新工艺、新技术，采取外部培训的方式；对各类纪委、保卫科、居委会等部门共同参与，分头组织。管理人员重点培训现代企业管理理念和改革思维观念；2.4以区队为主线，建立安全自主学习教育体系对技术工人重点培训技能操作、业务流程等内容；对一建立和完善以班前会、安全例会、现场指导培训为般岗位工人重点培训职业道德、操作规程、安全业务等基本载体的自主安全教育体系，及时传达有关安全指示常规知识

7、，做到培训日常化、时间固定化、方式多样化、指令，分析安全生产隐患和职工思想动态，有针对性的因类施教、有的放矢，达到全员安全素质提高的目的。提出加强安全质量管理的具体措施。3.4阵地宣传2.5以班组为主线，建立完善现场适时教育体系紧紧围绕“安全就是形象、安全就是效益、安全就是针对班前、班中、班后等三个时段对安全工作的不责任、安全就是保障”的主题，开展形式新颖、寓教于乐、同要求，切实搞好开工前的全面排查、工作中的督促检查、职工参与面广的规模宣传活动和阵地宣传活动，党群部门工作后的及时自查工作。充分发挥阵地优势，以既富有哲理又极具

8、人性化的宣传理念为主旋律，从细微小节处着手，培养员工的安全文化情感。3.创新方式方法是提高安全教育效果的关键根据公司安全生产形势发展需要和重点，在主要街道、路口、活动场所，悬挂安全标语，营造浓厚安全氛围；各区突出安全教育形式的多样性特点，对安全教育方式方队利用学习室阵地进行班前安全教育，设