施工企业的安全生产工作浅议.pdf

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1、水利建设与管理·2010年第11期35旋企业艇囊垒皇;蠢王俊广(河北省邯郸市水利工程处056001)【摘要】企业安全生产工作要侧重于微观管理,把员工作为安全的主体,以员工为核心,抓好安全培训,注重安全积累,注重过程管理,形成符合企业自身特点的安全管理体系,使安全生产管理常态化,切实避免安全生产事故的发生。本文对此加以论述。【关键词】安全生产管理培训制度施工企业的安全生产管理不仅要重视宏观控制,更临工作、家庭等方方面面的压力,员工尤其是青年员工很要侧重微观层面的具体管理,是安全积累式管理,重在效容易产生心理方面的问题;有关领导要注意观察

2、、加强关果而不在形式,要持之以恒地抓员工培训、抓制度规程落爱,及时疏导、交流与沟通,确保员工的心理健康和行为实、抓检查整改,注意员工的心理安全,坚持以人为本,高安全。度重视员工在安全生产管理中的作用,努力建立符合施d..员工要参与安全管理。要让员工代表参与安全调工企业自身特点的安全管理体系,使安全生产管理常态查,参加安全生产会议,共同分析施工存在的安全问题和化、长效化。隐患;及时通报同行业已经发生的安全问题,认识到怎样l员工是安全生产的核心做才能拥有安全;提高员工对安全的知情权和认知度,使员工处在施工生产的一线,是生产的直接操作者,是

3、企业管理层与作业层对安全生产管理产生共鸣。安全生产措施的具体落实人,安全生产管理一定要树立e.把安全融入企业文化。安全文化是企业文化的一员工是安全生产的核心的理念,任何安全管理制度和生部分,没有安全就没有效益,没有安全就没有和谐,安全产操作规程,如果没有融入到员工的脑海里和行为意识问题上“西瓜”和“芝麻”都要“捡”,逐步在企业营造我要中,就等于没有落实。安全、我会安全,没有安全就不去做、也不会让其他人去a.员工是安全的主体。安全生产管理要面向员做的氛围。工,把员工作为安全的主体,充分发挥员工在生产安2培训是安全生产的基石全中的主动性、

4、自觉性。要把安全生产培训和安全技发生的安全事故,很多是由于员工没有经过安全培术交底作为安全管理的必修课,确保所有员工都能熟训、不掌握安全操作要领、违规作业造成的。培训是安全练掌握安全生产操作要领。要充分尊重员工的安全生生产的第一道防线,是防患于未然的手段,通过培训可以产发言权,要鼓励员工对安全生产建言献策,奖励安提高职工的安全素质和自我防护能力;培训是以很少的全生产做得好的员工。投入来获得很大的安全保障收益,要长期坚持不走过场;b.培养良好的安全习惯。施工企业管理层和作业层培训也是坚持以人为本、维护员工的生命健康权益,践行都要养成良好

5、的安全习惯;安全习惯是一个过程,是规范科学发展观的基本要求。管理、规范操作和日积月累养成的,是传、帮、带形成的。a.通过培训使员工拥有安全技能。要实行全员安全培养了良好的安全习惯,就等于实现了安全的过程管理,培训,既要加强对新员工、农民工群体的培训,又要重视没有良好的安全习惯,就不可能有真正的安全。对老员工的再教育、再培训;培训要有针对性,既要学习c.要注意员工的心理安全。水利工程项目施工地点安全常识、安全管理制度,又要根据员工岗位的不同学习大部分为野外,施工环境相对封闭,工作生活条件较艰专业安全知识和安全操作规程;要坚持定期培训和不

6、定苦,作业人员工作相对重复、单一,业余生活单调,加之面期专项培训相结合;培训要尽可能减少我讲你听的输灌王俊广/~k_T-企业的安全生产工作浅议式教育,多用讨论会、事故分析会、电视专题片、现场会等出详细的说明;要让施工作业人员知道,潜在危险在哪形式,让员工真正参与进来,以提高培训的实际效果。儿,应注意什么,如何防范;要让专职安全员明白,应该关b.强化班组长、安全员的教育和培训。班组是施工安注和重点检查的环节,有的放矢地开展工作。全生产目标的直接实现者、主要承担者,施工安全生产管c.坚持安全生产日常考核制度。要将安全和质量、效理等各项工作

7、必须紧紧围绕基层班组开展,抓安全就要益摆在同等重要的位置,将安全生产纳入施工企业的考从班组长和安全员抓起。因此,要特别重视班组长、安全核体系,建立和完善日常考核管理制度,将安全列为优先员的教育和培训,提高其安全技能、安全意识,增强其安考虑的事项,将安全和管理层及作业员工的工资、奖金、全的敏锐性和警觉性,并赋予其实实在在的安全管理权,分红、晋升挂钩,使安全管理不仅停留在口头上,更要落让他们真正成为生产安全的保护神。实在行动中,做到层层重视各司其职。c.加强安全生产应急教育。既要防止安全生产事故4落实是安全生产的关键发生,也要让员工明白出

8、了事故该怎么办。安全应急教育不仅要将安全制度贴于墙上、念于口中,更要落在实就是规范事故发生后的救援行为,各负其责、紧张有序地处,没有落实,再好的制度措施都是空话。安全管理要完开展救援,防止次生灾害,防止损失扩大;可以根据

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