班主任工作考核方案(讨论稿).doc

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1、农银希望小学班主任工作考核方案(试行稿)为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据,特制定本方案。一、考核内容主要考核班主任工作出勤、工作职守、班风班纪、清洁卫生、班级例会、公物管理、安全管理、宿舍管理八个方面。二、考核分制月考核:总分100分。每月考核,月底公布当月考核得分。%1.考核细则(一)工作出勤(15分)出勤考核包括班主任工作例会,课间操跟班(要求学生升旗时穿校服、佩戴红领巾,有一人未穿校服,未戴红领巾扣0.5分,)集合集会、

2、大扫除跟班以及各项活动的出勤。凡各项活动无故缺勤一次扣1分,迟到一次扣0・5分,直到扣完为止。(各项活动组织不到位,纪律不好的,被领导提出批评的扣0・5分。)(-)工作职守(5分)凡学校各个部门所布置的工作及上交的各种班务资料,要在规定的时间内完成,若态度不端正,完成任务马虎的,每次扣0・5分,若推迟完成的,则每次扣1分,若不完成的,则扣2分。(三)班风班纪(20分)凡班级学生有在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗,乱扔纸团、果皮,课下串班,喝酒,抽烟,打架,打牌,偷盗等违反校纪的行为,发现一次扣0.5分,课下与教师或学校工作人员无理取闹等较大

3、违纪情况。视情节严重酌情扣分。路队情况:中午、下午分班放学站队,组织路队要安静、迅速、整齐、有序;在班门前站队,至少整齐地排到大门外第一个转弯,方可乱队。违者视情况酌情扣1-2分。到校时间:严格按学校规定时间到校,发现有早到者每人次扣0.5分。(四)清洁卫生(20分)清洁卫生包括教室,走廊,校园内外所属各班环境区。检查清洁由值周领导完成,每天一次。不干净的酌情况扣0.5到2分。平时发现哪个班的环境区有垃圾的每次扣0・5分。每周公布一次得分情况。(五)班级例会(5分)若不按学校要求召开班会或未按学校要求召开家长会的,发现一次扣2分,若开了班会或家长会

4、而无内容记载的。视为未召开。(六)公物管理(10分)教室公物完好无损坏且未发现本班学生破坏校园公共设施的得10分。对门窗,灯管,电扇,黑板,瓷砖、不锈钢护栏、水管、用电设施等损坏一处扣1分,以每月定期检查时间和平时抽查为准。损坏公物照价赔偿。(七)安全管理(10分)1•要定时上好班级安全课,要针对实际召开安全教育主题班会,且要有安全教育记载,每学期不少于()次,缺一次扣1分。2•若因班主任的疏忽,造成重大安全责任事故的,直接从班级该项分中扣出10分。(七)宿舍管理(15分)一日两查(午休时间和晚上熄灯后)发现有学生到了午休和晚上熄灯时间不睡觉、说话

5、、打闹的每人次扣0・5分,情节严重的扣1到2分。四•加分细则:(1)凡有班级在学校组织下,在校级及以上统一的各项团体竞赛活动中获奖的,市(县)级:第一加5分,第二加4分,第三加3分;校级:第一加3分,第二加2分,第三加1分。(2)凡被评优选先的班级都以(1)款中相应级别的第一名同等加分。(3)凡有学生个人在学校及以上组织的各项活动中获等级奖的。每人次,国家级加3分,地市级加2分,县(市)级加1分,乡镇(校)级加0・5分,最高家到10分。(4)好人好事,凡拾金不昧者根据金额的大小或物品所值人民币的多少加分,按10元折算0.1分计算(凡是弄虚作假者,则

6、视为重大违纪)。拾金不昧、见义勇为等好人好事事迹突出者视情节加分。(5)积极配合学校工作,代表学校参加各项活动的(如:运动员、参加文艺演出等)每人每次加0・5分。说明:加分项目直接加入月考核总分.五.班主任津贴的发放:班主任每月津贴为:依据本班人数和月考核得分计算班贴月考核在95分以上者班主任津贴为全额,95分以下每降1分扣()元,直到扣完为此。每月最后一天将各项考评结果汇总公布。

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