欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:52268162
大小:58.00 KB
页数:3页
时间:2020-03-26
《给一个财务主管的职业发展建议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、给一个财务主管的职业发展建议蒙牛有三句话:一切机遇,都在来临前把握;一切隐患,都在爆发前铲除;一切竞争都从设计时开始。我有一个朋友,在一家民营企业做财务,跟我聊起自身的职业发展。我问她:明天有什么打算?一工作下周有什么打算?一没什么特别的啊,还是工作下半年呢?--看看有没有合适的机会,想换个工作想换成什么工作?--总归是财务的,最好是财务经理职位做了什么准备没有?--(无语)我给她出了一些主意:核心是“一切竞争从设计时开始”+“不会做可以,不会说不可以”1、做经理,是谁面试呢?老板。有经验最好,
2、如果没有经验,可以有见识。经验是工作得来的,见识不一定非要经历一下,是可以设计一下,通过学习、交流获得的。如果想做经理,以前又没做过,那如果能够给面试人一个很有见识的印象,也是不错啊。要想跟老板有共同话题,战略啊(不能太空,所以要1-2年的准备时间)、盈利模式啊、资本市场等等都是重要的共同语言点,要积累吧。2、想往那个方向发展,就做什么方向的准备比如,现在资本市场正在逐步走近财务人员,多数人都没做过,但是了解…些的人机会就多。如果想做经理,就准备的全面一些,没有一个经理是天生的,也不可能有一个非
3、经理的职位能够得到经理的全面锻炼。3、要提前1-2年充实自己,吋间太短不够用管理上的事情,不是单方面的,是很综合的事情,时间太短不会有感觉。说的吋候也生硬,因为没有真正的消化吸收。这时容易出现空谈战略、空谈模式,所以耍踏踏实实学习和提升。4、如果想在公司内部提升,在等待时机的同时,要给自己创造机会和高层接触,并事先准备好谈资,你想干什么,就谈什么。让老板知道,我想发展;我想往那个方向上发展,我已经做了不少的准备•••这个朋友正在这样推进・・・,当然,我给她得忠告还有,越有深度,说的话越有尺寸(所
4、以要用1-2年甚至更长的吋间准备)...其实,在工作屮要想取得成绩又何尝不是这样呢?按部就班的工作和事先有设计、有规划的工作给人的感觉是完全不同的。你的上司、你的下属、同级的经理,人家如何认识你?如何配合你?请记住:一切竞争,都是从设计时开始。对产品是这样,对工作也是这样。
此文档下载收益归作者所有