绥宁县创先争优亮点五：基层基础工程.doc

《绥宁县创先争优亮点五：基层基础工程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、绥宁县实行三大工程夯实党建基层基础乡村两级是县域工作的基础和重心，绥宁县始终坚持关注基层、关怀干部、关爱一线，大力推进支部活力、基层基础、素质提升三大工程，充分调动乡村两级积极性，保持乡村两级党建工作的活力。1、以激发内力为第一目标，大力推进支部活力工程。开展基层组织建设年活动，重在抓支部，抓党员，夯实党建基层基础。该县在党员干部中广泛开展“支部是我家，党员齐添花”活动，切实提高党员对支部的认同度、支部在群众中的认可度、支部让上级党委的放心度，尤其在农村，党员干部带领群众致富的示范作用、对党的政策和决议的执行作用、在人民群众中的先锋模范作用得到了充分发挥。

2、为了进一步加强基层党组织的规范管理，该县选派了349名熟悉党务工作、善于做群众工作的机关党员干部到村党支部担任党建工作指导员，指导党建工作，尤其是全程参与指导培养发展新党员工作，实行发展党员党建工作指导员全程签字负责制度。进一步加大发展青年党员力度，改善党员队伍结构，各乡镇就重点培养35岁以下的优秀青年加入党组织与县委签订了责任状。在分类定级工作中，“较好”等级以上的基层党组织组成帮扶工作组对全县35个农村“较差”类基层党组织实行“一对一”帮扶，并选派了第一书记。“较差”党支部所在的党委以及有帮扶工作任务的单位党组织，均与县委签订责任状，努力促使“较差”类

3、党组织整顿提高、晋位升级。2、以固本强基为第一准则，大力推进基层基础工程。该县始终坚持关注基层、关爱一线，重视乡村两级阵地建设,强化乡村经费保障。坚持有限的财力向乡镇倾斜，乡镇办公经费从5万元提高到20万元，提高了1.5倍；乡镇干部津补贴在全县最高，且全额纳入县财政预算；县财政投入400万元为全县25个乡镇配置了越野车，并投入资金改造了20个乡镇办公楼，投入201万元完成乡镇“五小设施”建设，改善了乡镇干部工作和生活条件。进一步加大村级财政投入力度。至2011年底，累计投入2000万元完成了164个村级活动场所建设；2012年，按每个活动场所6万元的标准，

4、将30个无活动场所或活动场所为危房不能正常使用的村全部纳入县财政预算；对年久陈旧、但仍能使用的村级活动场所,县财政每年安排33个村进行更新改造。县财政还投入资金100万元为3个无办公用房社区落实了办公用房，并将社区办公经费从原来的3.5万元提高到12.9万元。村级运转经费逐年增加，2012年县财政为每个村增加5000元运转经费,村主职干部误工补贴和离任村主职干部生活补贴都有大幅度提高。同时，加大村干部队伍建设力度，出台了《关于进一步加强村级班子建设的意见》，推行以“村务管理制度化、村务服务程序化、村务决策规范化”为主要内容的村务处理“三化”建设，全面推行村

5、干部为民办实事承诺、村支部书记述职和乡镇党委点评村级班子工作等制度，全面建立村干部年度绩效“5+1”考核体系，有效规范了村干部的管理。3、以群众需要为第一标准，大力推进素质提升工程。近几年以来，该县按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，在干部队伍能力素质上力求提升，打造了一支过得硬的基层党组织领导班子和干部、人才队伍。今年3至4月份，该县在县委党校分4期对648名村（居）主职干部、大学生村官就政策法规、业务技能、经济发展、社会管理等方面进行了集中轮训。各乡镇通过党组织书记上党课、夜校集中培训等方式对其他村干部进行培训。各党委（党组）对所属

6、支部书记进行集中培训，做到培训工作经常抓、常态化。同时，广大乡镇干部积极开展“一人学一技”活动，围绕“农民需要什么，干部学习什么”以及乡镇干部本人的实际情况确定学习的方向和内容，通过邀请专家到乡镇授课、收看红星视频、走进田间地头实践等方式扎实掌握1-2门实用技术和相关技能，用所学技术服务群众、服务发展。