HR信息化知识总结.doc

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1、《人力资源信息系统》知识总结学习要求：在人力资源管理中，信息技术和管理技术能有机结合，使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱出来，从而在复杂多变的环境中应对自如。（1）应用信息技术和工具，提高人力资源管理工作效率；（2）采用人力资源管理信息系统，规范人力资源管理业务流程；（3）合理利用各类信息，为企业决策者、管理层和员工提供增值服务。关键词：信息化——利用信息技术（IT技术）代替或辅助人完成相关的工作。信息技术——计算机技术、网络技术、通信技术和多媒体技术。人力资源信息化——HR信息化主要是利用信息产品或技术支持人事的相关工作。知识线索

2、人力资源信息化主要利用以下信息技术工具、平台完成HR的有关工作。1、人力资源信息系统（HRMIS）2、EHR系统（Internet）3、企业网站（门户网站）4、人力资源网站复习提纲第一章人力资源管理概述1、人力资源管理的职能2、人力资源管理的发展模式第二章信息与企业信息化1、信息、信息特性及其现象2、信息管理的内容3、企业信息化建设障碍4、企业信息化建设的发展思路5、人力资源管理信息化的内外部信息化的内容第三章人力资源信息系统的选择与实施1、HRMIS的选择策略、角度、内容、注意事项2、HRMIS的测试原则3、HRMIS的维护内容和运行管理的内容4

3、、HRMIS的评价指标体系5、HRMIS的功能模块及其作用第四章因特网与人力资源管理1、传统HR与网络HR的内容、特点2、电子化人力资源管理的基本模式3、e-HR的架构形式、功能模块及其作用4、网络招聘与网络培训第一章企业文化与人力资源管理1、企业文化的定义、结构、功能2、企业文化与人力资源管理的关系3、企业上网4、企业网站的类型、优势5、企业网站的文化内涵建设第二章人力资源网站1、人力资源网站的类型2、人力资源网站的建设过程（ISP）3、著名的、常见的人力资源网站及其域名（中介、招聘、培训、解决方案等。）第三章HR解决方案和实际案例分析1、典型案

4、例2、著名的、常见的HR软件系统生产商、供应商。