企业科技研发机构的创新灵魂科学文化环境——从贝尔实验室的科学文化环境谈起.pdf

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1、2009年第2期科技管理研究ScienceandTechnologyManagementResearch20o9N0-2文章编号:1000—7695(2009)02—0279—03企业科技研发机构的创新灵魂:科学文化环境从贝尔实验室的科学文化环境谈起眭平(厦门理工学院,福建厦门361024)摘要:美国贝尔实验室是近现代最著名最具代表性的企业科技研发实验室,它在科技创新领域里不仅取得了巨大的成功,而且人才辈出。它成功的秘诀是什么?文章探讨了贝尔实验室的软环境即科学文化环境,阐述了优秀的科学文化对企业科

2、技研发创新的极大作用,并提出了几点思考。关键词:贝尔实验室;科学文化;科技研发机构;企业创新中图分类号:F2o4文献标识码:A世界近现代史上著名的美国贝尔实验室,在科技创新领界上基础科学研究、应用科学研究和高技术创新的现代首要域里可谓是硕果累累、人才辈出。其作为企业的科技研发实的研发中心,其中一个很重要的原因就是贝尔实验室有一个验室在科技创新领域里取得如此巨大的成就,成功的秘诀在优良的科学文化环境。贝尔实验室的科学文化是实验室历代哪里?原因是多方面的。但其中贝尔实验室从建室至今所形组织者和研究者在长

3、期工作的经验积淀中总结出的精华。它成的企业科学文化环境在其科技研发和创新中所起的作用是包含的内容极为广泛,但概括起来可以是由建室宗旨、任务、极为重要的。方针、传统、学风、管理思想、治学环境、创新理念、文化氛围、团队精神等组成。1贝尔实验室的辉煌历程和巨大成就2.1明确而鲜明的建室宗旨、任务和方针贝尔实验室原来是美国电话电报公司(AT&TCO.)的贝尔实验室在创建之时,就确定了明确而鲜明的建室宗科技研发机构,始建于1925年,到1996年该公司改组,分旨、任务和方针。可以说,它是建立学术机构或组织的方

4、略,为三个独立的公司:负责电话和通信服务的AT&T公司、负也是作为长期学术思想和活动的准则。贝尔实验室的建室宗责通信科技及其设备的朗讯科技公司和负责计算机网与服务旨是1927年AT&T公司总裁提出的公司管理指导原则“公司的NCR公司。贝尔实验室过去作为贝尔系统的综合通信科技唯一完善的政策是以与财务保障相一致的最低成本持续地提研发机构,现在分属于朗讯科技公司,从此成为朗讯科技公供尽可能的最佳服务”。这个宗旨决定了公司的科技研发司的基础研究、技术开发和产品与设备创新的核心机构和支机构——贝尔实验室的研发

5、方向、’目标和方法。以后各任贝柱。在83年的历程中,贝尔实验室先后在电子管与前期通信尔实验室的总裁们在不同时期内,都信守这个宗旨,只是根技术、晶体管与微电子技术、激光与微波激射技术、无线通据客观情况的变化使原宗旨的具体说法有所变动罢了,但本信及其互联网创新技术、潜人海底的有线通信、光通信与光质没有改变。技术、数字计算机与语音合成技术、光网络软件的新发展等贝尔实验室的建室任务是第一任总裁F.B.尤厄特在领域都取得了开创性的成果。贝尔实验室以通信科技上的一1932年提出的:贝尔实验室的建室任务是。应该事

6、先确定科系列重要发明和创新,将AT&T和朗讯科技两大公司推向世学成果是可利用的东西,以便使它们适用于电力通信的有序界并成为最大的通信服务和科技公司,有人称之为通信科技进步,并且必须考虑到成本的大小,以便进行生产”j。这发展的“发动机”-1J。贝尔实验室有11位科学家由于在这里个任务说明,贝尔实验室所做的科技研究课题,应以用户能进行和完成的研究项目获得了诺贝尔科学奖,是迄今所有企够使用为目标,这是由公司的性质确定的,按照这个目标确业或公司的研发机构中获得诺贝尔科学奖最多的,这对于以定科研方向和课题,使

7、通信的事业有次序地逐步发展和取得技术和产品创新为职业的研发机构来说,是十分难得的。在进步。除了科学技术方面之外,研究工作还必须考虑制造产美国最高的科技奖项中,贝尔实验室获得了9个国家科学奖、品和设备的成本,成本低了价格才能便宜,才能受到用户欢7位国家技术奖获得者。此外,在贝尔实验室的历史上,获迎,公司才能有经济效益,研发费用也就充足。得的专利数共约2.7万项,在1996年前平均每天1项,1996贝尔实验室的建室方针的确定争论了很长时间,最后,年及以后平均每天3.5项J。从这些数字可见贝尔实验室科第一

8、任总裁F.B.尤厄特的主张得到确认。他在以《通信领技能力之雄厚和贡献之大了。域中利用基础研究成果》为题的演讲中说到:“通信领域的基础研究行为及由此工作产生的成果和利用,是通过基础科2贝尔实验室的科学文化环境学和科学训练所能提供最佳结合,以及与我们能够瞄准这个贝尔实验室作为一个企业的科技研发机构,能够办成世结合的最佳商业导向相融合来控制的。’工业研究实验室收稿日期:2008—05—28.修回日期:2008一lO—t1280睦平:企业科技研发机构的创新灵魂:科学文化环境应

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