基于Fuzzy-AHP的黑龙江省装备制造企业竞争力评价方法研究.pdf

《基于Fuzzy-AHP的黑龙江省装备制造企业竞争力评价方法研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2009年第5期ScienceandTec科技管理研究agementResearch20o9Nn5hnologyMan文章编号：1000—7695(2009)05—0181—03基于Fuzzy—AHP的黑龙江省装备制造企业竞争力评价方法研究韦福雷，胡彩梅(黑龙江科技学院经济管理学院，黑龙江哈尔滨150027)摘要：装备制造业是一个国家和地区经济的基础，装备帝】造企业的竞争力评价具有重要的现实意义。结合黑龙江省的实际情况，设计r~-I-Fuzzy—AHP的装备制造企业竞争力评价模型，以帮助企业评价自身竞争力。关键词：装备制造业；竞争力评价；模糊综合层次分析法中图分类号：F270文献标识码：A装

2、备制造业是为国民经济各部门简单再生产和扩大再生可获性等原则。产提供技术装备的各制造工业的总称，是关乎国家经济安全2．2黑龙江省装备制造企业竞争力评价指标体系与综合国力的战略性产业。按照国民经济行业分类，可以将根据以上选择评价指标的原则，分析影响黑龙江省装备装备制造业划分为金属制品业、通用装备制造业、专用设备制造企业竞争力的主要因素，决定从资源能力、资本运营能制造业、交通运输设备制造业、电器装备及器材制造业、仪力、管理组织能力、经营环境等几个方面来建立黑龙江省装器仪表及文化办公用装备制造业7个大类。备制造企业竞争力评价指标体系(如表1所示)。装备制造企业的竞争力是决定其生死存亡的关键。只有3基

3、于Fuzzy—AHP的黑龙江省装备制造企业竞争对企业竞争力进行科学合理的评价，认清自身优势和不足，力评价模型才能在经营中有针对性地加以改进。本文结合黑龙江省装备制造企业的实际，采用模糊综合层次分析法(Fuzzy—AHP)由于装备制造企业竞争力评价指标体系是一个多层次、设计竞争力的评价模型，为企业进行自我诊断提供方法，从多因素的复杂系统，其本身又具有相当的模糊性，所以采用而使其在评价基础上有的放矢提高竞争力。Fuzzy—AHP构建评价模型。3．1利用层次分析法确定各指标的权重1黑龙江省装备制造企业竞争力的现状3．1．1构建判断矩阵黑龙江省装备制造业是在“一五”、“二五”期间国家重利用层次分析法

4、(AHP)确定各指标的影响权重时，为点工业建设项目的基础上发展起来的，拥有哈电集团、一重了对指标进行两两比较得到量化判断矩阵，通过专家意见法集团、齐二机床集团、哈轴集团、哈飞集团、齐重数控等一采用1—9级标度法构建判断矩阵。批大型企业，虽然这些企业已经具备了一定的竞争实力，但表1黑龙江省装备制造企业竞争力评价指标体系是还存在规模偏小、效益不佳、自主创新能力弱、对外依存度高等问题，从总体上看竞争力较弱。根据中国机械工业联目标层准则层指标层合会公布的数据，2007年黑龙江省进入“中国机械工业销售技术研发人员比例收入百强”的企业仅有哈电集团、一重集团、齐二机床集研发能力技术研发经费比例团、哈轴集团

5、，分别居第4、第33、第9l和第96位。这4黑核心技术水平家企业的年销售收入总和仅相当于第1名上海电气集团的龙先进设备装配率江6o％。而与其他省份相比，浙江省、江苏省、山东省分别有省生产能力产品质量装工程承包能力l8个、16个和l2个企业上榜，并且排名比较靠前_2。由此备资产负债率可见，黑龙江省装备制造企业不论在数量还是在质量上的竞制造成本费用利润率争力都较弱。企资本运营能力净资产增长率采用合理的定量方法进行分析，对于提高黑龙江省装备业销售额增长率兄制造企业的竞争力具有重要的现实意义。争速动比率力2黑龙江省装备制造企业竞争力评价指标体系的构建评组织管理的有效性价管理组织能力企业劳动生产率2．

6、1评价指标的选择原则指人力资源管理标黑龙江省装备制造企业竞争力评价指标的选择，既要体政府政策考虑内在因素，也要考虑其外部环境。竞争力评价指标体系市场占有率经营环境状况产业集群情况系，既要反映某一时期的现实的竞争力，也要反映其变化着的因素和趋向，即把现实竞争力和潜在竞争力加以综合国际化水平考虑。为了构建科学的评价指标体系，评价指标的选择必首先，将判断矩阵每一列元素作归一化处理，公式为须遵循科学性、系统性、相对性、定性与定量结合、数据收稿日期：2008—08—07。修回日期：2008—10—23基金项目：黑龙江科技学院青年基金项目“黑龙江省装备制造企业竞争力的评价研究”(o6一l4)182韦福雷

7、等：基于Fuzzy—AHP的黑龙江省装备制造企业竞争力评价方法研究。=％／Za(1，2，⋯，n)。。一．表3某装备制造企业竞争力指标权重以及专家评价等级其次，将按列归一化后的矩阵按行相加，公式为=∑准则权评价等级层C重指标层C权重优秀良好一般差a(1，2，⋯，n)。研发技术研发人员比例O．35O0．2O．3O．5接下来，对向量∞作归一化处理，公式为tO。=to／能力O．2技术研发经费比例O．35OO．1O．4