浅谈青年员工惰性心理的成因及对策.pdf

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1、浅谈青年员工惰性心理的成因及对策刘智有(胜利油田石油开发中心有限公司，山东东营257000)摘要：青年员工“惰性心理”，主要表现为在工作时缺乏积极性和主动性，工作效率低下，自我管理能力差等。本文针对青年员工惰性心理的表现形式、形成原因、心理学分析、应对策略做一些初步的探讨。关键词：惰性；原因；对策随着2009年胜利油田招收大量劳务派遣工以来，已有一万余名油田待业子女充实到生产一线工作，为企业的发展壮大注入了新的生机和活力，员工队伍逐步显现年轻化，但青年员工自身存在的问题也逐步显现出来，主要表现为在工作时缺乏积极性和主动性，执行力差，自我管理能力差等。以上的一

2、系列问题，在此定义为。惰性心理”。通过调查研究，现对青年员工惰性心理的表现形式、形成原因、心理学分析、应对策略做初步的探讨。1青年惰性心理的主要表现形式惰性就是因主观原因无法按照既定目标行动的心理状态，它是人懒惰的本性。惰性心理会让人做事拖沓、自由懒散，甚至妄图不劳而获、坐享其成，它在不知不觉间控制了人的意志和行为。在青年员工中，惰性心理的主要有以下几种表现形式：1．1拖延心理，执行不力。拖延就是把应该立即是采取的行动推迟，使目标任务在最后期限内无法完成。表现在工作上就是对于有些较为复杂的工作，思前想后久久做不出选择，优柔寡断；而相对简单、轻而易举的事情则总

3、是寄希望于明天，久拖不决。对于上级下达的工作任务也是非拖到最后一刻不可，有时要加班赶工，甚至滥竽充数，最终导致执行力大打折扣。1．2想法太多，行动太少。绝大多数年轻员工都有崇高的理想，但如果理想脱离现实，把愿望当成了行动，那就成了“空想”。谈到理想总是雄心万丈，但在将理想转化为现实的过程中，却由于惰性心理的作用，无法付诸行动，理想变成了“空中楼阁”，万丈雄心也变为了“三分钟热血”。在惰性心理的驱使下，他们周而复始的停留在了空想之中。1_3自由懒散，纪律性差。由于大部分青年员工都是独生子女，家长的过分溺爱，凡事包办，导致他们养成了不劳而获的坏习惯。缺乏雷厉风行

4、、果断利落的作风和独立思考、自我管理的能力，参加工作后会表现出自我约束意识不强，工作积极主动性不高，还表现为组织纪律性差，对于迟到、脱岗等不以为然，不能专心工作、按要求完成生产任务。1．4贪图享受，漠视他人。现在的青年群体对于物质享受有着比任何一代人都强烈的要求，金钱基本上用于满足自身物质享受，想怎么舒服就怎么舒服。他们日常起居也极不规律，不讲卫生，内务懒得收拾，E1用品损坏了，懒得修理，扔掉直接换新的。同时由于惰性，自己的亲人、朋友都懒得问候一声，漠视他人的存在和感受，人际关系逐渐疏远。2惰性心理的形成原因惰性心理是职业生涯的无形杀手!为什么本应朝气蓬勃的

5、一代青年总是表现出与年龄身份不相符合的惰性心理呢?2．1惰性是人的一种本能。惰性永远是人性中最顽固的分子，每个人都有根深蒂固的惰性，只是有时表现为显性，有时表现为隐性。其本质是一种自我保护，是对自身生命能量的节制。就是不想通过体力或脑力劳动而获得成果，或者不想为某件事付出劳动，在工作和生活中懒惰消沉，消极不求上进。2．2依赖心理和不良的生活习惯。大部分独生子女从小到大养成了依赖家长，难以独立，遇事优柔寡断的依赖心理。同时也养成了不劳而获、生活不修边幅、自理能力差等不良的生活习惯。依赖心理和不良的生活习惯导致他们一切都懒得去做，进一步加剧惰性心理由隐性转化为显

6、性的过程。2．3相关管理制度不健全，管理缺位。健全的制度体系是企业稳步发展的关键，也是员工各负其责，安心工作的保证。如果制度体系不建全则无法约束员工的行为，惰性心理就会钻空子。管理者如不能做到全方位和持之以恒的监控管理，则会形成部分时间和区域的管理真空，员工的惰性又会作祟。3惰性心理的心理学层面的分析惰性在心理学上至今没有一个十分权威的定义，是指因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。简单的讲就是指一种不愿意改变现状的心理倾向，也就是不愿意改变自己已有的生活、工作、学习、思维以及人际交往等各种活动的方式和习惯。克服惰性，使之行动起来，就需要一个行

7、动力来驱使它改变当前状态，只有行动力大于惰性的阻力时才能克服惰性。用一个简单的图例来表示，则为：l二二∑生三J{二三二二]二三气三薹姜专：：蓑篙膏动机的形成条件存在内在条件和外在条件两个方面：3．1内在条件，即内驱力。是指在有机体需要的基础上产生的一种内部推动力，是一种内部刺激，是需求状态存在的结果。这种推动力往往来源于人的认识和价值观。3．2外在条件，即诱因。是指能够激起有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。分为正诱因和负诱因。在人员管理中，对好的行为进行物质奖励或职务晋升等都属于正诱因，对不好的行为进行批评、惩戒等属于负诱因。4惰性心理的

8、应对策略惰性心理对刚刚步入工作岗位的青年员工危害极大