修身养性、自我提升发展模式：成功的事业是怎样创造出来的.ppt

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1、1北京师范大学教授陈孝彬成功的事业是怎样创造的如何看待变化2如何看待变化我们生活在一个充满变化的时代。变化使人兴奋、激动。它将给我们提供更多发展的机会。变化又使人失去安全感（生活质量、职业、婚姻、健康），产生焦虑、恐惧。快速变化刺激了人的占有欲、攀比欲和控制欲。有些人就把金钱、名牌服饰、豪华住宅、名车作为成功的标志。也是身份地位的象征。3有些人更看重名人地位、高级职称、获奖名次、荣誉称号、嫁个好丈夫作为骄傲的资本。这些东西既可得到，也可失掉。生活就像“股市”有些人说：“活的好累，还不如死了”现代人多了一些功利主义和实用主义的思想，少了一些社会理想和人文关怀。收入增加了、房子住大了、工作条件

2、改善了并不感到幸福、快乐，生活更有价值。4在这个时代背景下，社会上流行着“奶酪哲学”。美国作家约翰逊·斯宾塞写了一本《谁动了我的奶酪？》的书。成了畅销书。这是一个什么故事？什么是“迷宫”？什么是“奶酪”？当我们的“奶酪”丢失的时候，怎么办？如果有获得新“奶酪”的机会时，我又怎样把握呢？5一、以积极的心态面对变化做好每件事，快乐每一天。在《谁动了我的奶酪？》之后，约翰逊·斯宾塞又写了一本《礼物》的书。书中说，从前有一位老人，他给孩子们讲故事。他说在世界上有一种最珍贵的礼物。谁得到它，谁就更快乐，无论每天做什么事，也都能做得很好。这是一份什么样的礼物？以后这个孩子一直在等待。虽然他曾经收得过许

3、多礼物，总觉得没有一件这样的礼物。6孩子长大了，出现了成长中的烦恼他每天都在努力地工作，但是并不快乐。他看到有的同事获奖了，有的同事职位晋升了，有的同事出国进修去了，有的同事有了美满家庭，而他却什么都没有得到。他带着烦恼去找老人。我怎么办呢？老人让他想一想，你在做什么事情的时候最能让你快乐，最有效率呢？当你全身心投入的时候，礼物就会到你的面前。他还是不理解，一次休假，在林间小屋的壁炉旁，他的灵感来了。终于找到这份珍贵的礼物.7礼物就是把握此刻，全身心的投入。当你全心投入你正在做的事情时，你的心思就不会游离不定。你享受生活，你就更加快乐更有效率。欣赏自己、欣赏自己的工作就使你的精力充沛，干什

4、么事都有乐趣。什么名、利、地位都看得比较淡。成就来自体味工作和生活中的乐趣。8新的问题出现了后来他在和别人合作中由于伙伴工作消沉、不负责任。他的宽容和忍让却遭到领导的责怪。使他再次陷入苦恼。老人又告诉他，要向过去的失败或错误中学习。你无法改变过去，但可以从中学习。再用你学到的东西，让今天的工作和生活更令人愉快。老人告诉他对过去的消极想法是影响快乐的根源。9为什么工作总是不完美吸收过去的经验教训之后，他各方面的进步都很快，事业有成，整天都很快乐。虽然大家都赞扬他，但他总是感到工作有疏漏，不够完美。再次使他陷入苦恼之中。老人告诉他，礼物就是着手创造未来。以后他无论是开会、约见朋友、工作还是生活

5、都提前做好准备。他更快乐更有效率老人去世后，许多人都来到老人住过的地方怀恋他。是他改变了许多人的一生。10二、利用或消除人与人之间的矛盾在现代生活中人与人之间的矛盾是不可避免的。有一种“帕金森现象”1567834211学校中的矛盾主要表现在四个方面①角色差别的冲突②利益分配中的公平问题③价值观念和思维方式的争论④性格特征和生活方式引起的摩擦。①由于在单位、家庭、社会活动中各自的职位、责任不同引起的角色冲突。在学校的各个岗位都有角色。他们之间的职位、责任、权利是不同的，本位主义和部门利益影响着彼此团结与合作。解决方式：角色互换12②在利益分配上出现的“不公平感”领导要防止马太效应的出现。利益

6、集中到少数人手里。富者越来越富，穷者越来越穷。“凡是有的，还要给于他，让他有余。没有的连他们应该得到的那部分也被别人剥夺了。”解决方式：利益分配的多元化、多渠道。利益分配第一次以质量、成绩优先。再次分配以公平为主改变攀比思想。13③由于价值观念和思维方式不同引起的矛盾。美国“创新思维之父”德·波诺撰写《六顶思考帽》一书，他分析了人与人的分歧往往与思维习惯有关。他把每种思维习惯比作一顶不同颜色的帽子。1，白色代表中立、公正。这是以原则为中心的思维方式。他像一个裁判员、法官。他只相信事实和数据的可靠性，工作中不要掺杂个人的好恶。142，红色代表热情、积极。这是以自我感觉为中心的思维方式。他像一

7、个艺术家。最相信自己的直觉和经验可靠性。3，黑色代表沉着、细致。这是以忧患意识为中心的思维方式。他像一个设计师把危险、问题、灾难放在第一位。总是从消极方面看问题，怀疑一切。强调工作中存在着缺点、危险、隐患。154，黄色代表阳光、光明、乐观。这是以行动为中心的思维方式。他像一个运动员。喜欢从积极方面看到有利的条件、因素，提倡立即行动，勇往直前。不要前怕狼后怕虎。5，绿色代表生长，选择、创造。这是以探索与创新为中心的思维方式