附件4：岗位定向强化培养协议书 - 江苏财经职业技术学院招生就业处.doc

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1、编号:甲方属隶位单人系联Im金1资元册万注—□□单位性质行业分类乙方人系联经甲乙双方协商，拟采用岗位定向强化培养模式为甲方培养在校应届毕业学生，双方就此达成如下协议：一、培养对象：三年制高职应届毕业生。二、培养期间：第5学期课程结束至学生毕业离校前。三、培养方式：甲方根据聘用岗位用人耍求，选拔符合条件的学生进行定向强化培养，乙方与甲方共同制定培养方案，在师资、教学场地、教材建设、实践实训等方而进行合作。通过甲、乙双方的共同努力，达到培养冃标的学生毕业后直接到甲方就业。U!、甲方的权利和义务:1、甲方有权

2、根拯自身业务岗位用人的耍求，在乙方应届毕业年级的同专业或不同专业中挑选符合条件的学生参加岗位定向强化培养。如果挑选培养的同一岗位学生较多，可按20人组成一个班级，该班级可以甲方名称冠名。2、甲方有权参与岗位定向强化培养方案的制定和实施，实施场所一般在乙方，也可在甲方。甲方可以选派具备一定理论水平和实践经验的业务人员承担一定的培训任务。3、甲方须为经培养合格的学生安排就业岗位，签订就业协议，配合乙方做好教育主管部门对学生就业工作所耍求的手续。4、甲方可出资设立以甲方冠名的专项奖学金。五、乙方的权利和义务1

3、、乙方有权参与岗位定向强化培养方案的制定。2、乙方须根据与甲方商定的程序、条件与甲方共同做好岗位定向强化培养学生的选拔工作。3、乙方负责做好教学组织与管理工作，配备辅导员作为专门联系人。4、乙方要对岗位定向强化培养学生制定约束性管理规定，用以保证学生与甲方诚信履约。六、其他约定1、为做好岗位定向强化培养的齐项丁作，确保岗位定向强化培养达到预期效果，可由甲乙双方职能部门负责人组成岗位定向强化培养管理小组，定期进行工作研究，保持对岗位定向强化培养进行日常丁作的沟通。2、岗位定向强化培养方案一口确定，原则上不

4、做变动。若须变动，须甲乙双方商议方可实施。3、甲方对培养合格的学生不予安排工作，应承担其培养费用和违约金—元。以上协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方代表：甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月曰