求职面试的一些重要问题及注意事项.pdf

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1、求职面试参考求职面试的一些重要问题及注意事项--求职必备目录(一)关于个人方面的问题........................................41、请介绍一下你自己.........................................42、你有什么优缺点...........................................4(二)关于学业、经历方面的问题..................................41、你对自己的学习成绩满意吗.................................42、你如何评价你的大

2、学生活...................................43、你担任过什么职务或参加过什么活动.........................4(三)关于单位方面的问题........................................41、你了解我们单位吗.........................................42、你了解我们所招聘的岗位吗.................................43、你为什么应聘我们单位.....................................54、你是否应聘过其它

3、单位.....................................5(四)关于职业方面的问题........................................51、你找工作最重要的考虑因素是什么...........................52、你认为你适合什么样的工作.................................53、你如何规划你个人的职业生涯...............................5(五)其它方面的问题............................................51、假设某种情况

4、你会怎样做...................................51GXL--Studio求职面试参考2、知识性的问题.............................................63、你有什么问题需要提出.....................................6面试技巧——经典面试问题回答思路................................6问题一:“请你自我介绍一下”................................6问题二:“谈谈你的家庭情况”.......................

5、.........6问题三:“你有什么业余爱好?”..............................6问题四:“你最崇拜谁?”....................................7问题五:“你的座右铭是什么?”..............................7问题六:“谈谈你的缺点”....................................7问题七:“谈一谈你的一次失败经历”..........................7问题八:“你为什么选择我们公司?”..........................7问题九:“对这项

6、工作,你有哪些可预见的困难?”..............8问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”..................8问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”................8问题十二:“我们为什么要录用你?”..........................8问题十三:“你能为我们做什么?”............................8问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”9问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”....................9问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”...

7、...........9名企面试最看中的七点关键能力...................................10*忠诚度....................................................102GXL--Studio求职面试参考*实践能力..................................................10*团队协作精神.....................

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